Какие пособия платят за второго ребенка

Какие пособия платят за второго ребенка

Содержание статьи:

Сертификат на материнский капитал

Сертификат на материнский (семейный) капитал — именной документ, подтверждающий право семей с двумя детьми и более на целевую финансовую помощь от государства. При этом второй ребенок (третий или последующие) должны родиться в период между 2007 и 2018 годами включительно. Сумма сертификата на материнский капитал в 2016 году не индексируется и по-прежнему составляет 453 тыс. 026 рублей.

— Зачем нужен сертификат и почему бы не выдавать семьям сразу деньги? Документ выполняет несколько основных функций:

Меню для навигации по странице

  • для получателя — является подтверждением права на получение дополнительных мер государственной социальной поддержки, предусмотренных федеральным законом о материнском капитале № 256-ФЗ от 29 декабря 2006 года;
  • для государства:
    • однократная верификация Пенсионным фондом (ПФР) потенциальных получателей, после которой все необходимые сведения вносятся в единый федеральный регистр и используются в последующем без проведения дополнительных проверок при рассмотрении вопроса об удовлетворении заявлений о распоряжении деньгами по предусмотренным направлениям;
    • позволяет строить прогнозы о сроках и объемах выплат по программе на ближайшие 1-3 года и больше (обычно именно столько времени проходит от момента оформления сертификата на маткапитал до того, как семья получит право использовать предусмотренные по нему средства);
    • дает возможность отслеживать влияние принятых стимулирующих мер на демографические показатели в стране, в том числе наличие взаимосвязи между стимуляцией рождаемости в стране материальными мерами и количеством родившихся детей.

— Почему семье с детьми сразу не выдают деньги? Причина кроется в нескольких вещах:

  • государство желает контролировать целевое использование средств, поэтому не дает деньги получателю напрямую, а переводит их безналично кредитной организации, продавцу жилья по договору купли-продажи, подрядной строительной организации, образовательному учреждению и т.п.;
  • ограничение по срокам использования средств по сертификату (по всем направлениям, за исключением обязательств родителей по жилищному кредитному договору или договору займа, — только по истечении 3 лет с момента рождения или усыновления ребенка), призвано предотвратить появление детей в неблагополучных семьях ради получения денег;

При этом родителям дается возможность:

  • самостоятельно спланировать, в какой момент времени и на какие нужды им больше всего пригодится финансовая помощь от государства (в рамках целевого использования);
  • использовать средства полностью или по частям, в том числе по нескольким разрешенным направлениям (благодаря гос. номеру на сертификате ПФР может проследить, сколько средств его держателем уже было использовано ранее, что обеспечивается в том числе и в интересах государства).

Кто имеет право на материнский капитал?

В частности, на господдержку по программе материнского капитала могут рассчитывать:

  1. Лица, имеющие российское гражданство:
    • женщины при рождении или усыновлении в период с 01.01.2007 по 31.12.2018 года:
      • второго ребенка;
      • последующих детей (третьего, четвертого и далее), если ранее они еще не пользовались правом на мат. капитал;
    • мужчины, которые единолично усыновили второго ребенка (третьего или последующих детей) и судебное решение об усыновлении вступило в силу с 01.01.2007 по 31.12.2018 года.
  2. Отцы (усыновители) детейнезависимо от наличия гражданства РФ, если указанная выше (см. п. 1) женщина (мать или усыновительница ребенка) лишилась права на материнский капитал — умерла, пропала без вести, была лишена судом прав на ребенка, совершила в отношении своих детей преступление или имела место отмена усыновления.
  3. Ребенок, имеющий гражданство РФ (дети в равных долях) — несовершеннолетние или студенты до 23 лет, если:
    • отец (усыновитель), обладающий правом на маткапитал на основании п. 1 и п. 2, умер, признан умершим, лишен родительских прав или совершил в отношении своих детей преступление против личности;
    • мать, являвшаяся единственным родителем или усыновителем и имеющая право на мат. капитал на основании п. 1, умерла или была лишена родительских прав;
    • у отца или усыновителя на основании п. 2 право на материнский капитал не возникло.

Таким образом, в наиболее общем случае работает только такая последовательность появления права на материнский капитал:

  • в подавляющем большинстве случаев оно первоначально возникает только у матери ребенка или усыновительницы;
  • количество детей (родных или усыновленных) считается именно в отношении нее — а не для семьи в целом или для отца (при живой матери детей, не лишенной на них родительских прав);
  • только в исключительных случаях сертификат выдается:
    • отцу детей (единственному усыновителю);
    • самим детям (сиротам или оставшимся без попечения родителей).

Например, не сможет претендовать на федеральный материнский капитал семья, в которой родился один ребенок, но у мужа до этого уже есть один от предыдущего брака.

Как получить материнский сертификат?

Оформить сертификат указанные выше лица могут в любой момент после возникновения права на маткапитал, то есть какой-либо крайний срок прекращения данного права оформления законом не регламентируется.

На это указывается, в частности, в ст. 4 Приказа Минздравсоцразвития № 1180н от 18.10.2011 года «Об утверждении Правил подачи заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал и выдачи государственного сертификата на материнский (семейный) капитал». При этом:

  • сертификат выдается после подачи соответствующего заявления о выдаче сертификата с приложением необходимого пакета документов;
  • обращаться за сертификатом необходимо в территориальный орган ПФР по месту жительства или фактического пребывания или в ближайший многофункциональный центр МФЦ предоставления государственных и муниципальных услуг;
  • госпошлина за оформление сертификата на материнский капитал не предусмотрена.

Поскольку молодые мамы с двумя детьми, один из которых — младенец, часто слишком заняты для того, чтобы тратить время на походы в ПФР, помимо личного обращения за оформлением сертификата по закону предусматриваются другие удобные способы:

  • Назначить доверенное лицо. Для этого нужно сходить к нотариусу и оформить доверенность. Вместе с последней и пакетом документов отправить назначенное лицо в ПФР.
  • Выслать документы почтой заказным письмом с переписью приложений (для того, чтобы можно было проследить факт и дату отправки). В этом случае направляются только нотариальные копии без оригиналов.
  • Подать документы в электронной форме на портале госуслуг по предусмотренной процедуре.
  • Обратиться в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ) по принципу «единого окна». В МФЦ также может обращаться доверенное лицо или законный представитель.

Заявление на выдачу сертификата

В нем указываются значимые данные, нужные ПФР для принятия решения и последующего оформления документа.

Форма заявления приведена в Приложении 2 к Приказу Минтруда и соцзащиты № 345н от 29.10.2012 года «Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом и его территориальными органами государственной услуги по выдаче сертификата на материнский капитал».

Образец заявления о получении сертификата на маткапитал

В заявлении должны указываться:

  • наименование органа ПФР, в который обращается заявитель;
  • ФИО заявителя, его возраст и пол, дата и место рождения (полностью без сокращений — так, как это написано в паспорте);
  • статус заявителя (мать, отец, ребенок);
  • данные об удостоверении личности (название, серия и номер, дата и орган выдачи);
  • информация о гражданстве;
  • СНИЛС заявителя (если есть);
  • полные сведения о месте жительства (из паспорта) и фактического проживания;
  • номер телефона для связи;
  • если интересы заявляет доверенное лицо или законный представитель — данные о нем (ФИО, дата/место рождения, адрес жительства или проживания, телефон, паспортные данные);
  • данные обо всех детях в семье (ФИО, пол, место и дата рождения или усыновления, реквизиты свидетельства о рождении, гражданство);
  • отдельно приводится такая же информация о ребенке, рождение которого привело к праву на получение поддержки от государства;
  • если выдается дубликат или сертификат на измененную фамилию — номер оригинала;
  • информация о лишении родительских прав или совершении умышленного преступления против детей (если имели место);
  • удобный для заявителя способ получить сертификат — лично или по почте (если да, то указывается адрес);
  • перечисление всех приложенных документов;
  • дата и подпись заявителя, его доверенного лица или законного представителя.

Если заявление подаются заявителем через МФЦ, расписка-уведомление направляется заявителю по почте после получения документов в ПФР.

Какие нужны документы для получения?

И в МФЦ, и в ПФР разрешается подавать документы не только в бумажном варианте, но и на электронных носителях. Перечень документов, необходимых для оформления сертификата, приводится в таблице ниже.

Пособие по уходу за вторым ребенком

Размер пособия по уходу за ребенком в соответствии с действующими нормами российского законодательство зависит от наличия предыдущих детей и очередности их рождения (усыновления) матерью. До 1 февраля 2016 года минимальная ежемесячная выплата до 1.5 лет на второго ребенка составляет 5436,67 рублей (против 2718,34 за первого ребенка). После этого сумма будет проиндексирована на 7%.

Меню для навигации по странице

При этом необходимо иметь в виду: если мать была лишена родительских прав в отношении первого из детей, то пособие на второго будет начисляться без его учета. То есть согласно законодательству РФ при назначении пособия учитывается не только факт рождения или усыновления детей, но и их должное воспитание и содержание в рамках родительских обязанностей.

Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет регулируется Приказом Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Размер ежемесячного пособия на второго ребенка

Существуют два варианта (формы) получения ежемесячного пособия до 1.5 лет на детей:

  • по месту работы или в Фонде социального страхования (ФСС) — для работающих граждан;
  • через Управление соцзащиты населения (УСЗН) — для неработающих (включая безработных, состоящих на учете в службе занятости населения, если они не получают пособие по безработице).

В связи с этим размер пособия по уходу за ребенком существенно зависит от специфики конкретного случая.

  • если первый ребенок в семье еще не достиг 1.5 лет и на него также начисляются ежемесячные выплаты по уходу, величина пособий на двух детей суммируется;
  • если первенец уже достиг полутора лет, пособие будет начисляться только на второго ребенка в соответствующем размере;
  • если в отношении первого сына или дочери мать или отец ребенка лишены родительских прав, ежемесячные выплаты на второго из детей будут назначаться, как на первого (это имеет большое значение в случае назначения пособия до 1.5 лет в минимальном размере);
  • специфический случай — когда первенец умер, выплата будет рассчитывается с его учетом, если у родителей на руках имеется свидетельство о рождении.

Расчет выплаты по месту работы или в ФСС

Для лиц, подлежащих обязательному соцстрахованию (то есть тех, за которых работодатель платит взносы в Соцстрах), выплата на второго малыша из средств ФСС как и на первого (по общему правилу) составит 40% от среднемесячной зарплаты.

Формула расчета учитывает не только размер материнской зарплаты, но и другие факторы. Она выглядит так:

П = СЗ × 30,4 × 0,4,

  • П — размер ежемесячного пособия;
  • СЗ — средняя дневная зарплата, которая равна сумме доходов за два года перед уходом в отпуск по уходу за ребенком, деленной на 730 (среднее количество дней в двух годах). Из 730 вычитается количество невыходов на работу по временной нетрудоспособности;
  • 30,4 — среднемесячное количество дней в расчете на год (365 / 12 = 30,4);
  • 0,4 — 40% от заработка.

Если пособия на нескольких детей до 1.5 лет в сумме составят больше, чем 100% от среднего заработка матери, ей будет начислена выплата в этом максимально возможном размере.

Единожды начисленное соцпособие от работодателя или за счет ФСС не пересчитывается до выхода женщины на работу или до конца выплат при достижении ребенком 1.5 лет. Рассчитанная по формуле сумма также не может быть меньшей, чем установленный законом минимум.

Минимальный размер ежемесячного пособия до 1.5 лет

Минимальная сумму, которую могут назначить в качестве пособия по уходу на второго ребенка, пересматривается из года в год. Она определяется путем умножения значения, актуального в предыдущем году, на коэффициент годовой инфляции, планируемой Правительством на следующий год.

  • Как уже было сказано выше, до 01.02.2016 г. минимальный размер пособия на второго ребенка составляет 5436,67 руб. На такую сумму, как минимум, может рассчитывать любой родитель независимо от заработка и факта трудоустройства.
  • Чтобы оформленная ежемесячная выплата на второго ребенка была больше минимальной, среднемесячный заработок женщины за предыдущие годы должен составлять более 13592 рубля.
  • В противном случае ежемесячная выплата будет установлена в размере 40% от средней зарплаты за 2 предыдущих года.

Пособие по уходу до 1.5 лет в минимальном размере положено нескольким категориям лиц, среди которых можно выделить две основные:

  • Неработающие или безработные, которые получают пособие в виде государственного социального обеспечения;
  • Работающие с небольшим заработком, 40% от которого не превышает минимальной суммы пособия на второго ребенка. Им деньги перечисляет работодатель или напрямую ФСС.

Минимальный размер социального обеспечения на первого малыша в 2 раза меньше, что составляет всего 2718,34 рублей, тогда как на третьего и следующих детей размер выплаты равен сумме на второго ребенка.

Для индивидуальных предпринимателей (ИП), добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию, вместо среднего заработка при расчете пособия как на первого, так и на второго ребенка используется величина минимального размера оплаты труда (МРОТ), пропорционально отработанному времени. Для 2017 года он составляет 7800 руб. Однако этот вариант при расчете все равно приводит к назначению пособия до 1.5 лет в минимальном размере (даже для первого ребенка).

Выплаты по уходу за двумя детьми

Исходя из установленных на 2016 год минимальных размеров, выплаты на двоих детей до 1.5 лет при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1 февраля не могут быть меньше указанных:

  • на первого и второго — 8155,01 руб. (2718,34 + 5436,67);
  • на второго и третьего, третьего и четвертого и так далее — 10873,34 руб. (5436,67 руб. + 5436,67 руб.).

Ввиду невысокого размера приведенных значений матери или отцу, осуществляющим уход за ребенком, по месту работы исходя из величины среднего заработка редко рассчитываются суммы, которые не превышали бы приведенных.

Пособие на второго ребенка, если первый умер

В случае, если первый из детей матери умер через некоторое время после рождения, закон предусматривает, что второй будет считаться именно вторым — со всеми вытекающими из этого правовыми последствиями, включая выплату пособия по уходу в двойном размере. А именно:

  • будет возможно оформить ежемесячную выплату в размере, положенном второму ребенку;
  • можно будет также воспользоваться правом матери получить федеральный материнский капитал.

Чтобы доказать очередность рождения детей по месту работы, в ФСС или в органах соцзащиты населения (УСЗН), при подаче заявления о назначении пособия заявителю будет необходимо предоставить также свидетельство о рождении первого младенца и его свидетельство о смерти.

  • В соответствии с Федеральным законом № 143-ФЗ от 15.11.1997 «Об актах гражданского состояния», с августа 2010 года возможна выдача свидетельства о рождении на ребенка, умершего на первой неделе жизни.
  • Этим же документом регулируется положение, в соответствии с которым в случае перинатальной смерти (в утробе) свидетельство о рождении не выдают.

Часто сотрудники по месту работы, в ФСС или УЗСН не знают этих подробностей. Однако они не вправе отказывать в оформлении пособия на второго ребенка без учета свидетельства о рождении умершего ребенка!

Декрет после отпуска по уходу за ребенком

Если после отпуска по уходу за первым ребенком мать уходит повторно в декретный отпуск для рождения второго, она имеет права на все предусмотренные государством пособия.

Если после отпуска по уходу мама успела выйти на некоторое время на работу, оформление отпуска по беременности и родам происходит так же, как это имело место при первой беременности. Основная сложность возникает в случае, если заработка у нее было слишком мало для получения пособия, превышающего минимальный размер.

Специалисты при этом рекомендуют заменить расчетные годы на те, когда у женщины был высокий доход (производится только по ее заявлению в предусматриваемых законом случаях).

Для этого она подает соответствующее заявление работодателю или в ФСС. После окончания декретного отпуска можно оформить пособия по уходу за каждым ребенком до 1.5 лет. Выплаты на обоих при этом будут суммироваться.

Заключение

Пособие до 1.5 лет на второго ребенка может выплачиваться ежемесячно в стандартном размере(40% от среднемесячной зарплаты для работающих) или в виде минимальной социальной выплаты, размер которой для второго и последующих детей в 2016 году пока составляет 5436,67 руб. Для получения этой суммы нужно доказать наличие (факт рождения) предыдущих детей, для чего при оформлении пособия необходимо предоставить их свидетельства о рождении.

Можно одновременно получать выплаты на двоих, троих детей или более (если старшим еще нет полутора лет). Ребенок, умерший после рождения, учитывается как предыдущий при назначении ежемесячного пособия, если органами ЗАГС на него выдано свидетельство о рождении.

Декретный отпуск

В действующей законодательной базе Российской Федерации (с изменениями, актуальными на начало 2018-го года), не используется понятие «декретный отпуск». Это выражение является лишь распространенным в нашей стране жаргонным названием двух видов отпуска, следующих друг за другом, как правило, без перерыва, и оформляемых по-разному:

  • отпуск по беременности и родам — оформляется в виде периода нетрудоспособности (больничного) установленной длительности;
  • отпуск по уходу за ребенком — предоставляется на более длительный срок (до достижения ребенком 3-х лет) без прерывания трудового стажа и стажа работы по специальности.

Общие сведения

Право получения декретного отпуска зафиксировано в Трудовом Кодексе Российской Федерации в ст. 255, 256. Данное право закрепляется за всеми работающими женщинами, в том числе за женщинами-военнослужащими, безработными, студентками, официально признанными безработными или состоящими на учете на бирже труда, равно как и женщинами, которые работают в военных ведомствах как гражданский персонал.

  • работающим женщинам;
  • женщинам, находящимся на военной службе;
  • будущим мамам, уволенным по причине ликвидации организации и состоящим на учете в службе занятости;
  • студенткам.

Если женщина подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то назначаемое ей пособие не может быть меньше ее среднего заработка, и тем более, не может быть ниже установленного законом минимального размера оплату труда (МРОТ в 2018 году составляет 9489 рублей с 1 января и 7800 рублей с 1 июля — индексация со второго полугодия на 4%).

Если женщина перед беременностью проработала непродолжительное время (менее шести месяцев), то пособие ей в любом случае выплачивается, однако рассчитывается, исходя из минимального размера оплату труда, который действует на момент начисления выплаты.

Когда будущая мама трудоустроена сразу в нескольких местах, то каждый из работодателей обязан предоставить ей отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности и личного ее заявления, а также выплачивать ей пособие.

Срок декретного отпуска

Согласно действующим положениям Трудового кодекса, в нашей стране отпуск по беременности и родам должен предоставляться работающим женщинам в следующем порядке:

  • на 70 календарных дней до дня родов и на такое же количество дней (всего 140) — после рождения малыша;
  • на 70 календарных дней до дня родов и на 86 дней после рождения ребенка (всего 156) — если роды были осложненными;
  • на 84 дня до дня родов и на 110 дней после родов (всего 194) — при рождении двух и более детей (в случае многоплодной беременности).

Начало декретного отпуска определяется датой оформления больничного листа. Если вынашивается один ребенок, то данная справка должна быть оформлена на 30 неделе беременности. В случае многоплодной беременности такую справку выписывают несколько раньше, а именно на 28 неделе.

Таким образом, если беременность проходит без осложнений, и роды также проходят легко, без ухудшения состояния матери, то справку выписывают на сто сорок дней. Когда роды трудные, сопряжены с осложнениями, к общему сроку суммируются шестнадцать дней. Если рождаются двое и более младенцев, то срок продлевается еще больше, чтобы составить в сумме сто девяносто четыре дня.

Важно знать, что преждевременные роды либо задержка родов не являются основанием для того, чтобы изменять срок отпуска. Любое продление установленных в закон сроков по причине осложненных родов оформляется путем составления дополнительного листка нетрудоспособности, после чего пишется заявление на дополнительный отпуск.

Порядок оформления декретного отпуска

Общий порядок оформления отпуска по беременности и родам можно описать так: на тридцатой неделе беременности в женской консультации будущая мама получает больничный лист, который предоставляется по месту работы (если необходимо, то больничный лист может быть выдан в нескольких экземплярах).

После рождения малыша необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком. Важно знать, что в отличие от отпуска по беременности и родам данная часть отпуска может быть оформлена не только на мать, но и на других членов семьи, которые будут заниматься уходом за ребёнком.

Рассмотрим пошагово то, как правильно оформить декретный отпуск:

  1. Нужно помнить, что листок нетрудоспособности для предоставления отпуска по беременности как первой части отпуска декретного должен быть выдан в строго определенный срок, а именно за определенное количество дней до родов.
  2. Для того, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине приближающейся даты родов, нужно написать заявление на имя работодателя.
    • Такое заявление пишется лично заявительницей, подписывается ею.
    • Как правило, вся процедура осуществляется под руководством сотрудника отдела кадров, который вполне сможет помочь правильно сформулировать текст соответствующего заявления.
    • В нем необходимо будет указать причину и сроки отсутствия. Как уже было отмечено выше, количество дней декрета рассчитывается индивидуально, зависит от конкретной ситуации и определяется на основании медицинского документа будущей мамы (в больничном листе).
  3. Важно не забывать указать требование произвести начисление пособия по беременности и родами по обязательному социальному страхованию.
  4. После получения всех документов сотрудник отдела кадров должен будет оформить приказ на выход в декрет, после чего со дня, указанного в приказе, будущая мама может начать отдыхать от трудовых обязанностей, чтобы подготовиться к рождению малыша.
  5. Когда малыш появится на свет, необходимо будет собрать документы на то, чтобы получить право отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, и предоставить их вместе с соответствующим заявлением работодателю.

Помните, что грамотная и своевременная процедура подачи всех документов является важнейшей гарантией того, что право мамы на отпуск и полагающееся по закону пособие на ребенка будут реализованы.

Необходимые для оформления декретного отпуска документы

Необходимые документы для ухода в декрет представляются в два этапа: до рождения ребенка и после этого события.

  • Для отпуска и пособия по беременности и родам:
    • больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности 140, 156 или 194 дня;
    • справку о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель (при наличии);
    • заявление на имя работодателя;
    • документы, удостоверяющие личность;
    • справка о доходах за последний год работы;
    • номер банковского счета или карты, куда будет перечисляться пособие.
  • Для отпуска и пособия по уходу за ребенком:
    • документы, удостоверяющие личность;
    • копия свидетельства о рождении ребенка (детей) и оригинал (-ы) для сверки;
    • номер банковского счета или карты;
    • заявление.

Работающими женщинами указанные документы предоставляются по месту работы или напрямую в Фонд социального страхования (ФСС) в случае участия региона в пилотном проекте «прямые выплаты».

Образец заявления на декретный отпуск по беременности и родам

Заявление, касающееся необходимости ухода в декрет, абсолютно ничем не отличается от любого иного заявительного акта, а также имеет стандартную структуру:

  • «шапка» (правый верхний угол листа), в которой указывается название организации, фамилия, имя, а также отчество ее руководителя, а в том же углу ниже должна быть указана фамилия, инициалы, должность заявителя;
  • название документа, а именно, «заявление», которое пишется без кавычек в середине листа ниже «шапки»;
  • основной текст, который может излагаться в произвольном формате; главное, чтобы заявительница смогла прописать просьбу об оформлении необходимого ей отпуска, временные его границы и изложить просьбу о назначении того или иного пособия;
  • ниже перечисляются все дополнительные документы, прилагаемые к заявлению (как правило, это оригинал больничного листа, выдаваемый медицинским учреждением, и оригинал справки, выдаваемой в женской консультации, в которой подтверждается состояние беременности);
  • в нижнем правом углу заявительница ставит дату подачи документа, а также собственную подпись.

После подачи заявления и всех необходимых документов работодатель издает приказ о предоставлении декретного отпуска, образец которого приводится ниже.

Пособия, получаемые во время декретного отпуска

Во время декрета женщины в нашей стране могут рассчитывать на получение четырех видов выплат:

  1. Пособие по беременности и родам, расчет которого осуществляется на основании оформленного больничного листа, в котором указывается количество дней отсутствия на работе.
    • Сумма выплаты определяется на основе среднедневного заработка и количества дней, указанных в листке нетрудоспособности.
    • Минимальный размер такого пособия в расчете на один месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда (9489 рублей c 1 января 2018 года), а максимальный — не более 265 827,63 рублей исходя из размера страховой базы за 2015 и 2016 годы.
  2. Дополнительное пособие к декретным выплатам при ранней постановке на учет в женской консультации (до 12 недель беременности) — выплачивается в фиксированном размере, сумма которого составляет 613,14 рубля.
  3. Единовременное пособие при рождении ребенка, размер которого с 1 февраля 2017 года 16 350,33 рублей.
  4. Пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое ежемесячно до того месяца, когда ему исполнится 1,5 года.
    • Размер такого пособия — 40% от среднего заработка мамы за два года, предшествовавших выходу в декрет.
    • Минимальный размер такой выплаты составляет 3065,69 рублей на первого ребенка или 6131,37 рубля на второго и последующих, а максимальный23120,66 рублей в месяц.

Заключение

Таким образом, декретный отпуск — это два отпуска в одном, которые следуют непосредственно друг за другом. Во время декретного отпуска работающие женщины могут получать пособия, размер которых будет пропорционален размеру той заработной платы, которая у них была до выхода в отпуск.

Пособия на детей в 2018 году в Москве

Город Москва в плане социальной поддержки семей с детьми — один из наиболее успешных регионов России. Это подтверждают и регулярные новшества, которые вводятся на городском уровне касательно перечня и размера социальных выплат на детей (столько пособий, да еще и в таких суммах не платят больше ни в одном другом регионе страны). Причем пособия на ребенка с 2018 года в Москве также претерпели ряд существенных изменений — многие виды помощи на детей в столице выросли сразу в 2-6 раз. Это — беспрецедентный рост детских пособий для современной России, благодаря которому региональные пособия москвичам превысят размеры многих федеральных выплат, предоставляемых для населения всех регионов страны.

Однако это повышение затронет преимущественно малоимущие, многодетные семьи, а также родителей с детьми-инвалидами (в отличие от тех же государственных пособий, которые выплачиваются всем категориям семей независимо от их уровня дохода и количества детей — за исключением мат капитала).

Изменения с 1 января 2018 года в выплатах на ребенка в Москве

С 2018 года вступили в силу существенные изменения в сфере выплат на детей в столице. С подачи мэра Москвы Сергея Собянина, в городское законодательство внесены изменения, в соответствии с которыми множество региональных пособий семьям с детьми увеличились сразу в несколько раз. Какие пособия на ребенка в Москве выросли с 2018 года и на сколько? Вот перечень основных изменений с 1 января 2018 г.:

  1. Ежемесячное пособие на ребенка до 18 лет малоимущим для различных категорий семей увеличится в 2-6 раз. Повышение затронет как базовый размер выплаты, так и повышенные, предусмотренные для отдельных категорий семей. При этом с 01.06.2017 г. размер этого пособия уже был увеличен на треть — то есть с 01.01.2018 г. было уже второе существенное повышение за последний год!
  2. Компенсация по уходу за ребенком-инвалидом увеличится в 2 раза. Такое же увеличение затронет и выплату на ребенка неработающему родителю-инвалиду. Помимо этого, была введена новая ежегодная выплата для семей с детьми-инвалидами — они смогут получать компенсацию за купленную школьную форму для ребенка, которая ранее выплачивалась только многодетным.
  3. Существенно увеличатся выплаты многодетным с 5 и более, а также с 10 и более детьми. Это касается пособий на покупку школьной формы, ежемесячных выплат на оплату коммунальных услуг, телефона и жилья. Увеличится размер ежегодной помощи ко Дню семьи и Дню знаний.

Ежемесячные выплаты при рождении ребенка в 2018 году в Москве

Еще одним существенным нововведением 2018 года стали введенные по указу Владимира Путина новые ежемесячные выплаты до 1.5 лет в размере прожиточного минимума:

  • при рождении 1 ребенка — из госбюджета через органы Созцащиты населения;
  • на 2-го ребенка — за счет материнского капитала через Пенсионный фонд (ПФР).

Они предназначены нуждающимся семьям, в которых доход на каждого члена не превышает полуторный прожиточный минимум (ПМ) для трудоспособных, установленный за 2 квартал предыдущего года (такой ПМ в Москве за 2-й квартал 2017 г. составляет 18742 руб., в полуторном размере — 28113 руб.).

Какой денежный порог заработка для семьи, чтобы она смогла получать новое ежемесячное пособие на ребенка в Москве? В 2018 году он должен не превышать значений, приведенных в таблице ниже.

Выплата государственных пособий семьям с детьми в Москве

Федеральные детские выплаты в столице, установленные в ст. 3 федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., предоставляются в стандартном размере без умножения на какие-либо повышающие районные коэффициенты (в Москве их попросту нет). Перечень основных государственных пособий семьям с детьми и их размер (с учетом индексации по инфляции за 2017 год на 2.5% с 1 февраля 2018 года) приводится в таблице ниже.

  • 3142,33 — на первого
  • 6284,65 — на второго и всех последующих

График оформления и выплаты детских пособий

  • Пособия для всех семей, имеющих детей
    • При рождении ребенка
    • При усыновлении ребенка
  • Дополнительные виды пособий
    • Семьям военнослужащих по призыву
    • Приемным родителям и опекунам
    • Когда оформляют и выплачивают

    От начала беременности

    12 недель беременности

    28 или 30 недель беременности

    Конец декретного отпуска

    Рождение ребенка

    (не ограничено)

    Конец декретного отпуска

    От рождения или от 1,5 лет

    До 16 или до 18 лет

    Усыновление ребенка

    6 месяцев после усыновления
    (не ограничено)

    180 дней беременности жены военнослужащего

    Окончание срочной службы отца ребенка

    Рождение ребенка

    Наступление смерти военнослужащего

    Передача ребенка на воспитание в семью

    6 месяцев после передачи

    График детских пособий по срокам их оформления и выплаты

    • Пособия для всех семей
      • При рождении ребенка
      • При усыновлении ребенка
    • Дополнительные виды пособий
      • Семьям военнослужащих по призыву
      • Приемным родителям и опекунам
      • 12
        недель
        беременности
      • 28 или 30
        недель
        беременности
      • Рождение
        ребенка
      • Конец
        декретного
        отпуска
      • 0,5
        года
      • 1,5
        года
      • 3
        года
      • 16
        лет
      • 18
        лет
      • при постановке
        на учет на ранних сроках
      • по беременности
        и родам
      • при рождении
        ребенка
      • материнский (семейный)
        капитал
      • при рождении третьего
        и последующих детей
      • по уходу за ребенком
        до 1,5 лет
      • компенсация
        в отпуске до 3-х лет
      • региональное пособие
        на ребенка*
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты
      • Выплаты возможны*
      • Рождение
        ребенка
      • Усыновление
        ребенка
      • 3
        месяца
      • 1,5
        года
      • 3
        года
      • 16
        лет
      • 18
        лет
      • по беременности
        и родам
      • по уходу за ребенком
        до 1,5 лет
      • при усыновлении
        третьего ребенка
      • компенсация
        в отпуске до 3-х лет
      • региональное
        пособие на ребенка*
      • Рождение
        ребенка
      • Усыновление
        ребенка
      • 6 месяцев
        после усыновления
      • пособие при передаче ребенка
        на воспитание в семью**
      • материнский
        (семейный) капитал**
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты
      • Выплаты возможны*
      • 180 дней
        беременности жены
        военнослужащего
      • Рождение
        ребенка
      • 3
        года
      • 18
        лет
      • беременной жене военнослужащего,
        проходящего военную службу по призыву
      • на ребенка
        военнослужащего*
      • по потере
        кормильца**
      • Начало
        срочной службы
        отца ребенка
      • Наступление
        смерти
        военнослужащего
      • Окончание
        срочной службы
        отца ребенка
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты
      • Выплаты возможны*
      • Рождение
        ребенка
      • Передача ребенка
        на воспитание
        в семью
      • 6 месяцев
        после передачи
      • 18
        лет
      • пособие при передаче ребенка
        на воспитание в семью
      • выплаты на содержание приемных
        и опекаемых детей
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты

    Как и в других регионах страны, действует в Москве и федеральный материнский капитал. Его программа продлена до 2021 года, размер помощи в 2018 году составит 453 тыс. руб. В ближайшее время (до конца 2019 г.) этот вид помощи не будет индексироваться.

    Региональные детские пособия в Москве

    Претендовать на московские городские выплаты на ребенка могут российские и иностранные граждане, беженцы и лица без гражданства.

    Однако при этом всем получателям предъявляется одно важное условие — они должны иметь столичную регистрацию (и заявитель, и ребенок). Обращается за помощью может один из родителей или лицо, осуществляющее над ребенком опеку.

    Любое пособие на ребенка в Москве можно оформить несколькими способами, в том числе:

    1. Через городской портал MOS.RU. Там расписаны все доступные виды пособий и приведены подробные инструкции для их получения. Перед подачей заявления предварительно надо зарегистрироваться. Это самый популярный способ оформления соцвыплат среди москвичей. Помимо выплат, там можно найти полезную информацию о путевках и других видах помощи на детей.
    2. В ближайший многофункциональный центр (МФЦ) Мои документы.
    3. С помощью сайта госуслуг www.gosuslugi.ru (предварительно вверху во вкладке «Местоположение» нужно выбрать «Москва»).

    Общий перечень документов, чаще всего необходимых для оформления выплат:

    • паспорт (или другое удостоверение личности, а также документ, подтверждающий регистрацию в Москве) — и заявителя, и второго родителя;
    • СНИЛС, ИНН заявителя;
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • свидетельство о браке или его расторжении;
    • справка из ЗАГСа по форме № 25 либо свидетельство о смерти второго родителя (для подтверждения статуса одинокой матери, если актуально);
    • решение суда об усыновлении/удочерении (если актуально);
    • документы о передаче в семью опекуна или приемного родителя (если актуально);
    • выписка из домовой книги (или другое подтверждение того, что ребенок зарегистрирован в Москве);
    • справка о совместном проживании;
    • номер расчетного счета.

    Помимо основных пособий, московское правительство предлагает семьям с детьми льготы, субсидии и вспомогательные виды помощи. Их перечень впечатляет. В целом в столице действует более двух десятков выплат родителям с детьми.

    Две небольшие особенности системы социальной поддержки семей с детьми в Москве:

    1. В отличие от многих других регионов, в Москве нет своей отдельной программы материнского капитала. Есть ее аналог — выплаты молодым семьям до 30 лет при рождении 1, 2, 3 ребенка и последующих.
    2. Ежемесячное пособие на 3 ребенка до 3 лет в размере прожиточного в столице не выплачивается из-за и без того неплохой демографической ситуации (во многом обеспечиваемой большим миграционным приростом, а не высокой рождаемостью).

    Ниже приводится перечень основных выплат москвичам на детей в 2018 году, о которых говорится подробнее в следующих разделах статьи.

    • беременным при постановке на учет до 20 недель
    • по беременности и родам официально безработным, уволенным по ликвидации организации
    • единовременное при рождении или усыновлении ребенка
    • при одновременном рождении (усыновлении) трех и более детей
    • «лужковские выплаты» молодым родителям до 30 лет при рождении ребенка
    • пособие на ребенка до 18 лет малоимущим семьям
    • компенсация по уходу за ребенком до 1.5 лет безработным, уволенным по ликвидации организации во время декретного отпуска
    • компенсация на возмещение роста стоимости:
      • продуктов питания семьям с детьми до 3 лет
      • стоимости жизни семьям на детей до 16 (18) лет
    • на содержание детей в замещающих семьях до 18 лет
    • денежные компенсации и льготы многодетным семьям
    • ежемесячные выплаты на покупку товаров для детей:
      • если в семье 5 и более детей до 18 лет
      • если в семье 10 детей и более, хотя бы один из которых не достиг 18 лет

    Единовременное пособие на ранних сроках беременности

    Женщины, вставшие на учет в связи с беременностью в ранние сроки (до 20 недель), имеют право обратиться за единовременной компенсационной выплатой. Компенсацию может оформить только лично будущая мама. Пособие выдается даже в случае мертворожденного ребенка.

    • ст. 6 закона № 60 от 23.11.2005 г. «О социальной поддержке семей с детьми в г. Москве»;
    • п. 10 части II постановления № 37-ПП от 24.01.2006 г. «Об утверждении Положения о порядке назначения и предоставления денежных выплат семьям с детьми в городе Москве»
    • справка из медучреждения о постановке на учет до 20 недель беременности;
    • паспорт, СНИЛС, ИНН;
    • подтверждение московской регистрации

    Дополнительное единовременное пособие по беременности и родам

    Безработным женщинам, уволенным с работы по ликвидации организации в течение года, предшествующего дню признания их безработными, полагается из городского бюджета полагается компенсация на период отпуска по беременности и родам.

    • Компенсация предоставляется независимо от среднедушевого дохода семьи.
    • Насчитывается из расчета 1 500 руб. в месяц.
    • Распространяется также на женщин, прекративших деятельность в качестве нотариуса, адвоката, ИП.
    • ст. 6 закона № 60 от 23.11.2005 г.
    • п. 11 части II постановления № 37-ПП от 24.01.2006 г.;
    • 7 000 руб. — при стандартном сроке отпуска по БиР 140 дней (по 70 дней до и после родов);
    • 7 800 руб. — при отпуске 156 дней (70 дней до родов и 86 после);
    • 9 700 руб. — при отпуске 194 дня из-за многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 после)
    • больничный по беременности и родам;
    • выписка из трудовой книжки, свидетельствующая о последнем месте работы;
    • справка из центра занятости о том, что женщина является безработной;
    • если женщина работала как ИП, нотариус и т.д. — решение из налоговой о прекращении деятельности

    Единовременные выплаты в связи с рождением или усыновлением детей

    После появления в семье ребенка на плечи родителей ложатся многочисленные затраты. Единовременные компенсационные выплаты, предусмотренные столичными властями, призваны уменьшить финансовый груз, помочь с покупкой самого необходимого. В столице действует сразу несколько таких выплат.

    Единовременная компенсационная выплата при рождении и усыновлении

    Городскую единовременную выплату на новорожденных называют также компенсацией на расходы по рождению и усыновлению. Она положена всем без исключения семьям, проживающим в столице. Материальный достаток, возраст родителей, получение других выплат во внимание не принимаются.

    • Распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2010 г.
    • При рождении близнецов выплачивается на каждого (на одного — как на первого, на следующего — как на второго).
    • Назначается только на детей, рожденных живыми.
    • Обратиться может родитель, усыновитель или опекун, с которым фактически проживает ребенок.
    • ст. 6 закона № 60 от 23.11.2005 г.;
    • п. 12 части II постановления № 37-ПП от 24.01.2006 г.
    • 5 500 руб. — на первенца;
    • 14 500 руб. — на второго и каждого следующего малыша в семье
    • стандартный пакет документов;
    • при рождении/усыновлении второго ребенка — свидетельство о рождении первого
    • подробнее — см. административный регламент

    Единовременное пособие при одновременном рождении (усыновлении) троих и больше детей

    Компенсационная выплата является своеобразным аналогом материнского капитала. Она предоставляется семьям, в которых появилось одновременно трое и более живых детей (кровных, усыновленных). Выдается одна на семью.

    • Можно оформить независимо от городской компенсационной выплаты при рождении детей (то есть и ту, и эту дадут одновременно).
    • Для оформления материальное положение семьи не играет роли.
    • Родители сразу получают статус многодетных.
    • Может подать заявление родитель или опекун.
    • ст. 6 закона № 60 от 23.11.2005 г.;
    • п. 13 части II постановления № 37-ПП от 24.01.2006 г.
    • свидетельства о рождении всех малышей;
    • базовый пакет

    Дополнительное единовременное пособие молодым родителям

    Семьи, в которых возраст обоих родителей (одинокого родителя) не достиг 30 лет, имеют право на дополнительную выплату в связи с рождением или усыновлением малыша. Это детское пособие на ребенка в Москве предоставляется на каждого из детей в семье, родившихся до момента, пока кому-либо из родителей не исполнится 30 лет.

    • Еще одно название, распространенное в обиходе, — «лужковские выплаты» молодым семьям.
    • Размер пособия определяется величиной ПМ на момент рождения ребенка. Меняется ежеквартально.
    • Заявителем может быть только российский гражданин.
    • Возраст родителей определяется на день рождения (усыновления) ребенка.
    • При рождении близнецов выплата назначается в порядке их очередности. Например, на одного — как на первого ребенка, на другого — как на второго.
    • ст. 23 закона № 39 от 30.09.2009 г. «О молодежи»;
    • постановление № 199-ПП от 06.04.2004 г.
    • 5 величин ПМ на душу населения (80 800 руб. на 1 января 2018 года) — на первенца;
    • 7 ПМ на душу населения (113 120 руб.) — на 2-го ребенка;
    • 10 величин ПМ (161 600 руб.) — на 3-го, 4-го и каждого следующего малыша
    • свидетельства о рождении старших детей (при наличии);
    • базовый пакет документов

    Ежемесячное пособие на ребенка до 18 лет

    Цель данной соцвыплаты — помочь малоимущим семьям, в которых среднедушевой доход меньше, чем предусмотрено ежегодно устанавливаемыми нормами. Пособие на ребенка до 18 лет в Москве выплачивается на каждого из детей: родных и усыновленных, опекаемых и приемных, пасынков и падчериц.

    • ст. 7 закона № 60 от 23.11.2005 г.;
    • № 67 от 03.11.2004 г. «О ежемесячном пособии на ребенка»;
    • постановление № 911-ПП от 28.12.2004 г.
    • 10 000 руб. — на детей 0-3 лет;
    • 4 000 руб. — на детей 3-18 лет.

    Повышенный размер (одиноким мамам или папам; если второй родитель не платит алименты или проходит срочную воинскую службу)

    • 15 000 — на детей 0-3 лет;
    • 6 000 — на детей 3-18 лет
    • если отец не платит алименты — справка из ОВД об его безуспешном месячном розыске, или сообщение о невыполнении судебного решения о взыскании алиментной задолженности;
    • если отец проходит срочную воинскую службу — справка из военкомата о призыве;
    • для одинокой мамы — справка из ЗАГСа о рождении ф.25;
    • справка из школы (для учащихся 16-18 лет);
    • справки о доходах семьи за 6 мес. — для работающих (форма 2-НДФЛ для работающих и 3-НДФЛ для ИП);
    • выписка из трудовой о последнем месте работы, справка из центра занятости — для неработающих;
    • стандартные документы

    Ежемесячная компенсационная выплата на ребенка до 1.5 лет

    Специальная компенсация на ребенка положена матерям, уволенным во время декретного отпуска (по беременности и родам, по уходу за ребенком) в связи с ликвидацией организации. Она выплачивается ежемесячно независимо от дохода семьи до момента, пока ребенку исполнится 1.5 года.

    • ст. 7, ст. 8 закона № 60 от 23.11.2005 г.;
    • п. 25 части III постановления № 37-ПП от 24.01.2006 г.
    • выписка из трудовой о последнем месте работы;
    • если прекращена деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката — соответствующее решение из налоговой;
    • справка из центра занятости о неполучении пособия по безработице;
    • копия приказа об уходе в отпуск по БиР или по уходу (если приказ был);
    • документы из стандартного перечня

    Ежемесячная выплата на продукты питания детям до 3-х лет

    Отдельные категории семей могут получать ежемесячные компенсационные выплаты в связи с ростом цен на продукты питания. Это пособие положено на каждого ребенка до 3-х лет таким семьям (без учета уровня доходов):

    • неполным;
    • в которых родитель служит в армии и из-за этого не имеет дохода;
    • если родитель скрывается от уплаты алиментов;
    • в семье есть ребенок с инвалидностью;
    • многодетным;
    • студенческим, в том числе если родитель находится в академическом отпуске (но не предоставляется аспирантам, докторантам).
    • ст. 7, ст. 12 закона № 60 от 23.11.2005 г.;
    • п. 26 части III постановления № 37-ПП от 24.01.2006 г.
    • 1 875 руб. — студенческим семьям;
    • 675 руб. — остальным категориям семей
    • справки о фактических доходах родителей;
    • справки из учебного заведения для родителей-студентов;
    • справка об инвалидности по решению МСЭ (для ребенка-инвалида);
    • подтверждение розыска родителей для получения алиментов;
    • справка по ф.25 из ЗАГСа для одиноких матерей;
    • удостоверение многодетных;
    • стандартные документы

    Ежемесячная компенсация на расходы, связанные с ростом стоимости жизни

    Наименее социально защищенным категориям семей положена ежемесячная компенсационная выплата. Ее задача — уменьшить влияние инфляции на уровень жизни семьи. Оформить можно вне зависимости от родительских доходов. Компенсация выплачивается на каждого из детей в возрасте до 16 лет (до 18 лет, если учатся в школе):

    • которые воспитываются матерью-одиночкой;
    • отец которых служит в армии либо скрывается от уплаты алиментов, или не может их платить из-за обстоятельств (например, пребывания в местах лишения свободы);
    • из многодетной семьи (до 18 лет независимо от обучения);
    • на детей до 1.5 лет, если оба родителя являются инвалидами либо пенсионерами;
    • перечисленные категории семей подразумевают в том числе замещающие.
    • ст. 7, ст. 10, ст. 11 закона № 60 от 23.11.2005 г.;
    • пп. 27-29 части III постановления № 37-ПП от 24.01.2006 г.
    • 750 руб. — одиноким матерям;
    • 600 руб. — на ребенка военнослужащего-срочника или отца-неплательщика алиментов;
    • 600 руб. — на ребенка до 1.5 лет, если его родители — инвалиды или пенсионеры;
    • 1 200 руб. — на каждого ребенка из многодетной семьи с 3-4 детьми;
    • 1 500 руб. — многодетным семьям с 5 и более детьми
    • справки о родительских доходах (для малоимущих);
    • справка из школы на ребенка 16-18 лет;
    • решение МСЭ о предоставлении статуса инвалида родителям (или пенсионные удостоверения);
    • стандартный пакет документов

    Ежемесячная выплата на содержание детей в замещающих семьях

    Замещающим родителям (опекунам, попечителям, приемным) полагается выплата на содержание детей, принятых в семью. Под «детьми» понимается каждый ребенок до 18 лет, имеющий статус сироты или лишенного родительской опеки.

    • Предназначение денежного содержания — покупка продуктов, одежды и обуви, мягкого инвентаря (постельных принадлежностей), оборудования, предметов обихода, гигиенических средств, игрушек, лекарств, книг и других вещей.
    • При оформлении этих выплат недоступно ежемесячное пособие на ребенка малоимущим, и наоборот.
    • решение о передаче ребенка замещающим родителям (от опекунского органа);
    • подтверждение статуса ребенка-сироты или лишенного родительской опеки (документы о смерти родителей, лишении их прав и т.д.);
    • по стандартному пакету

    Другие виды помощи замещающим семьям:

    • Ежемесячная выплата на оплату жилищно-коммунальных услуг 928 руб. (одна на семью).
    • Внеочередное устройство приемных (опекаемых) детей в детсады и бесплатное посещение.
    • Бесплатное питание в школе.
    • Бесплатный проезд в городском транспорте для опекуна, приемного родителя, патронатного воспитателя ребенка до 18 лет.
    • Другие льготы и виды помощи, перечисленные в статьях закона № 61 от 30.11.2005 г.

    Различные компенсационные выплаты и льготы многодетным

    Различные льготы и виды соцпомощи многодетным (вне зависимости от доходов):

    • Ежемесячная компенсация на оплату коммунальных услуг (одна на семью):
      • 1 044 руб. для семей с 3-4 детьми. Предоставляется до момента, пока младшему ребенку исполнится 18 лет (ст. 17.1).
      • 2 088 руб. для семей с 5 детьми.
    • Компенсационная выплата 250 руб. за пользование городским телефоном. Перечисляется ежемесячно одна на семью до достижения 18 лет младшим ребенком.
    • Лекарства для детей до 6 лет бесплатно.
    • Бесплатное продукты питания на деток до 7 лет (нужно заключение врача).
    • Первоочередное предоставление мест в детсадах.
    • Двухразовое питание в школе ученикам бесплатно.
    • Бесплатный проезд на городском транспорте до 16 лет (18 лет, если учатся в школе).
    • Бесплатный ремонт и изготовление зубных протезов для матерей, родивших 5 и более детей (кроме протезов из драгметаллов, фарфора, металлокерамики).
    • Прочие виды помощи, предусмотренные ст. 29 закона № 60 от 23.11.2005 г.

    Ежемесячная выплата на покупку детских товаров семьям с 5 детьми и более

    Компенсационная выплата предназначена многодетным семьям с 5 и более детьми. Она выплачивается ежемесячно одна на семейство вне зависимости от его среднедушевого дохода. На выплату могут претендовать семьи:

    • с 5 и более детьми до 18 лет;
    • с 10 и более детьми, если хотя бы один из них младше 18 лет.
    • ст. 7, ст. 13 закона № 60 от 23.11.2005 г.;
    • п. 30 части III постановления № 37-ПП от 24.01.2006 г.
    • согласно стандартному перечню;
    • свидетельства о рождении всех детей;
    • удостоверение многодетных

    Ежемесячная компенсация семьям с 10 и более детьми

    Один из родных или замещающих родителей в многодетной семье с 10 и более детьми может подать документы на компенсационную выплату. Она назначается на каждого ребенка до 18 лет (или до 23 лет, если он получает профессиональное образование по очной форме).

    • ст. 7, ст. 14 закона № 60 от 23.11.2005 г.;
    • п. 34 части III постановления № 37-ПП от 24.01.2006 г.
    • стандартный пакет;
    • детские свидетельства о рождении;
    • справки об очном обучении для детей 18-23 лет;
    • удостоверение многодетных

    Дополнительные виды помощи и выплат многодетным с 10 и более детьми (независимо от материальной обеспеченности):

    • Ежемесячная доплата к пенсии женщинам-пенсионеркам, родившим 10 и более детей. Предоставляется в размере 20 000 руб. независимо от вида и размера получаемой пенсии.
    • Предоставление бесплатных лекарств матерям при амбулаторном лечении.
    • Ежегодные выплаты назначаются по одной на семью при условии, что заявление на них было написано до конца календарного года. Предоставляются, пока младшему из детей не исполнится 18 лет, по ст. 18. Эти выплаты:
      • к международному Дню семьи (15 мая) в размере 20 000 руб.;
      • к 1 сентября (Дню знаний) — 30 000 руб.

    Ежемесячные выплаты семьям, в которых родители или дети с инвалидностью

    Для оформления этих видов помощи, помимо основных документов, обязательно нужна справка об установлении инвалидности от МСЭ. На детей-инвалидов предполагается такая помощь в натуральном виде (ст. 30):

    • Предоставление социального жилья, находящегося в городской собственности.
    • Субсидии для строительства собственного жилья.
    • Бесплатное посещение детсадов для детей-инвалидов.
    • Бесплатный проезд для ребенка-инвалида и его родителей, а также лица до 23 лет из числа детей-инвалидов (если оно проходит обучение) и одного из родителей в городском транспорте.
    • Отпуск бесплатных продуктов питания (если есть заключение врача).
    • Обеспечение лекарствами и изделиями медицинского назначения.
    • Бесплатный вход в музеи, на выставки, в зоопарк, городские парки.
    • Возможность бесплатно пользоваться услугами физкультурных учреждений.

    Ежемесячная выплата по уходу за ребенком-инвалидом

    На ежемесячную компенсационную выплату из столичного бюджета имеют право семьи, в которых один из родителей из полной семьи не может работать из-за ухода за ребенком-инвалидом до 18 лет. А также за лицом с инвалидностью с детства до 23 лет. Также компенсация предоставляется таким работающим гражданам:

    • одинокой маме (отцу);
    • вдове;
    • родителю, находящемуся в разводе со вторым родителем ребенка-инвалида;
    • одному из многодетных родителей;
    • родителю, в отношении которого официально установлено отцовство;
    • опекуну или приемному родителю ребенка-инвалида, над которым отсутствует родительская опека.

    Смотрите еще:

    • Как перевести нежилое помещение в нежилое здание Перевод квартиры из нежилого фонда в жилой: правила в 2018 году Правила перевода квартир из нежилого в жилой фонд устанавливают органы местного самоуправления. В Украине региональные […]
    • Ликвидация последствий чс н Ликвидация последствий чс н Ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций должна выполняться в максимально короткие сроки. В этой деятельности различают три основных этапа. На первом этапе […]
    • Заявление единовременное пособие при рождении ребенка 2014 Заявление единовременное пособие при рождении ребенка 2014 Конечно, для начала придется получить все необходимые Документы при рождении ребенка. А уже с ними подавать на различные […]
    • Отказ от гражданства казахстана у нотариуса Заявление об отказе от гражданства Заявление о выходе из гражданства (заявление об отказе от гражданства) - документ, содержащий просьбу гражданина иностранного государства об оформлении […]
    • Как оформить наследство в украине 2014 Оформление наследства в Украине в 2017 году Вступление в наследство в Украине регулируется, преимущественно, ГК У. Порядок оформления наследства, платежи, которые предстоит совершить […]
    • 135 статья часть 2 ук рф Статья 135. Развратные действия 1. Совершение развратных действий без применения насилия лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста, в отношении лица, не достигшего шестнадцатилетнего […]
    • Правовая система общества включает в себя законодательство 29. Что такое правовая система? Правовая система — это совокупрость взаимосвязанных, согласованных и взаимодействующих правовых средств, регулирующих общественные отношения, а также […]
    • Юрист росгосстрах отзывы Отзывы компании Росгосстрах Валерий подаёт на «РГС» в суд В феврале 2018 года купил полис в «Росгосстрахе». 1 июня попал в ДТП. Ответственность виновника застрахована в компании «СОГАЗ». […]
admin

Обсуждение закрыто.

Proudly powered by WordPress | Theme: Stacy by SpiceThemes