Что выплачивают военным при увольнении

Что выплачивают военным при увольнении

Содержание статьи:

Внесены изменения в порядок выплаты одноразовой денежной помощи при увольнении военнослужащих

МВД приказом от 04.09.2012г. № 770 утвердило изменения к Инструкции о порядке выплаты денежного обеспечения и одноразовой денежной помощи при увольнении военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Украины.

Согласно изменениям, лицам рядового, сержантского и старшинского состава, направленным для прохождения срочной военной службы в связи с расторжением контракта, со дня расторжения контракта выплачиваются должностные оклады военнослужащих срочной военной службы по занимаемым должностям и прекращается выплата денежного обеспечения, установленного для лиц рядового, сержантского и старшинского состава, которые проходят военную службу по контракту.

Также изменения внесены в порядок выплаты одноразовой денежной помощи при увольнении с военной службы.

Так, теперь одноразовое денежное пособие в размере 50 % месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный год службы, без дополнительных требований смогут получить только те лица офицерского, рядового, сержантского и старшинского состава (далее — военнослужащие), проходящие военную службу по контракту, которые увольняются по состоянию здоровья.

В то же время в случае увольнения с военной службы по возрасту, в связи с сокращением штатов или проведением организационных мероприятий, окончанием срока контракта, в связи с непосредственным подчинением близкому лицу, систематическим невыполнением условий контракта командованием выплачивается одноразовая денежная помощь в размере 50 % месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный год службы только при наличии выслуги 10 лет и более.

Военнослужащим-контрактникам, при увольнении по собственному желанию, по семейным обстоятельствам или другим причинам, определенным соответствующим Перечнем утвержденным постановлением Кабмина № 150, будет выплачиваться одноразовая денежная помощь в размере 25 % месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный год службы, только при условии наличия выслуги 10 лет и более.

Также, согласно изменениям появилось еще одно основание не выплачивать вышеуказанные виды одноразовой денежной помощи — в случае вступления в законную силу решения суда о привлечении к ответственности военнослужащего за административное коррупционное правонарушение.

Приказ вступит в силу со дня его официального опубликования.

Выплаты военнослужащим по контракту единовременного пособия при увольнении из Вооруженных Сил РФ

Военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, при увольнении с нее выплачивается единовременное пособие (далее – Пособие). Порядок его выплаты и размеры определены в статье 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (далее – Закон).

Согласно части 3 статьи 3 Закона военнослужащему по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, Пособие выплачивается в размере двух окладов денежного содержания, а 20 лет и более, – семи окладов денежного содержания.

Периоды военной службы, которые засчитываются в выслугу лет для выплаты Пособия, указаны в пункте 1 постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» (далее – Постановление). При этом выплата производится за полные годы выслуги в календарном исчислении без округления их в сторону увеличения.

Следует иметь ввиду, что в некоторых случаях военнослужащий лишается права на получение Пособия. Так, согласно, части 4 статьи 3 Закона военнослужащему такая выплата не производится при увольнении с военной службы в связи с утратой доверия, невыполнением условий контракта, лишением воинского звания, назначением по приговору суда наказаний в виде лишения свободы, права занимать воинские должности на определенный срок, отчислением из военного учебного заведения за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться и в ряде других случаев.

Вместе с тем военнослужащим, удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград (государственной награды) СССР или Российской Федерации, в том числе почетного звания, размер Пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.

В соответствии с пунктом 2 Постановления в выслугу лет для назначения пенсий офицерам, определенным на военную службу из запаса с учетом полученной в гражданской образовательной организации квалификации, а также определенным на военную службу офицерам-женщинам, не состоявшим в запасе, засчитывается время обучения в гражданских образовательных организациях высшего образования либо в профессиональных образовательных организациях, в которых имелись циклы или отделения военной подготовки, в пределах до пяти лет из расчета один год учебы за шесть месяцев.

Пунктом 143 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700, в выслугу лет военнослужащих для выплаты Пособия засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы, указанные исключительно в пункте 1 Постановления.

Аналогичные положения предусмотрены порядками обеспечения денежным довольствием военнослужащих внутренних войск МВД России, спасательных воинских формирований МЧС России, Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации, утвержденных приказами руководителей соответствующих министерств и ведомств.

Следует учитывать и особенности налогообложения этой выплаты. Так, согласно абзацу 8 пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации не подлежат налогообложению (освобождаются от него) все виды установленных законодательством компенсационных выплат, связанных с увольнением работников, за исключением выходного пособия в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка. С учетом этого, при получении Пособия подлежит удержанию налог на доходы физических лиц в части, превышающей в целом трехкратный размер месячного денежного довольствия военнослужащего.

Старший военный прокурор отдела организационного управления Главной военной прокуратуры полковник юстиции Евгений Стрежнев

Выплаты военнослужащим при увольнении

Военнослужащие могут быть уволены со службы, так же как и гражданские лица с предприятия по различным причинам.

Отличием является лишь то, что если в обыденной жизни все трудовые отношения регламентированы трудовым законодательством, то к военнослужащим применимы Федеральные законы.

Причины, по которым они могут быть уволены, как по собственному желанию, так и по состоянию здоровья, в качестве дисциплинарного наказания, по достижении определенного возраста, оговорены в 51 статье ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в последней редакции, принятой четвертого июля 2016 года.

За добросовестное выполнение своих воинских обязанностей и службу в рядах вооруженных сил, при увольнении из армии, государство для поддержки рядовых и офицеров и в знак благодарности предусмотрело предоставление их семьям определенных льгот, а также выплаты при увольнении с военной службы денежного пособия.

Федеральным законом № 306 – ФЗ, принятым 07.11.2011 года, третьей частью второй статьи оговорены выплаты при увольнении военнослужащих выходного пособия, а также указано, по каким критериям оно начисляется в зависимости от срока службы в вооруженных рядах.

Остановимся подробнее на вопросе, какие выплаты положены при увольнении с военной службы.

Единовременное пособие

Федеральным законом № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”, вышедшим 30.12.11 года за № 2700 и Приказом Министерства Обороны РФ « Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием», установлено, что служащие вооруженных сил, проходившие службу на добровольной контрактной основе, в качестве вознаграждения получают единовременное пособие при увольнении.

Сумма выходного пособия и сколько окладов выплачивается военнослужащему при увольнении, зависит от общей продолжительности военной службы.

Если человек отслужил до двадцати лет, оно получит единовременно пособие в сумме, равной двум окладам денежного содержания.

Такое же пособие получает и увольняющийся в запас военнослужащий, который нес службу по призыву в ряды вооруженных сил.

В том случае, если человек посвятил военному делу более двадцати лет, эта сумма будет значительно выше и достигнет размеров семи окладов денежного содержания.

Важно учесть, что денежное содержание включает в себя оплату по званию и по должности.

То есть, чем выше звание и должность увольняющегося военнослужащего, тем больше будет сумма единовременного пособия даже при равном количестве лет службы в армии.

Как любая государственная помощь, само собой разумеется, что выходное пособие не будет выплачено, если увольнение из рядов вооруженных сил связано с недобросовестным исполнением воинского долга или по причине нарушения устава, закона.

Пособие не выплачивается:

  • лицам, лишенным воинского звания;
  • при наличии обвинительного приговора суда, как лишающего свободы в качестве наказания бывшего военнослужащего, так и в случае назначения условного наказания;
  • когда учащегося отчисляют из воинских образовательных учреждений за неуспеваемость или нарушение дисциплины;
  • при неисполнении контракта;
  • поступившим на контрактную службу, но не прошедшим сроки испытания;
  • если кроме военной службы человек занимается предпринимательской деятельностью или был замечен на получении вознаграждений за услуги (взятки) от физических или юридических лиц;
  • утратил доверие непосредственных командиров (к примеру, скрывал дополнительные доходы);
  • в случае, когда нет разрешения, владеть информацией государственной тайны.

Кроме того, пособия не получат и военнослужащие, переходящие для дальнейшего прохождения службы в различные военизированные государственные структуры (ОВД, таможенная служба, противопожарная и другие).

Это связано с тем, что при окончательном увольнении из этих структур они получат выходное пособие уже с учетом общего стажа.

Военнослужащие, получившие государственные награды, почетное звание за время несения своей службы при Советском Союзе, или уже после его распада в Российской Федерации, получают дополнительно к сумме единовременного пособия при увольнении денежное вознаграждение в размере еще одного оклада.

Выплаты при увольнении по предельному возрасту для военнообязанных граждан РФ возможны, согласно 49 статье ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе» при соблюдении ряда условий:

  • достижении военнослужащим сорокапятилетнего возраста;
  • наличие непрерывного трудового стажа – 25 лет;
  • из общего стажа половина (12 лет и 6 месяцев) должна составлять служба в армии.

Кроме выходного пособия при увольнении из рядов вооруженных сил по возрастной выслуге лет, назначается военная пенсия.

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

Помимо пособия, выплачиваемого при увольнении из вооруженных сил по возрасту, состоянию здоровья, по собственному желанию, за добросовестное отношение к своим обязанностям, отслужившим по контракту выплачивают дополнительно денежную премию.

Размер ее достигает суммы трехмесячного оклада и напрямую зависит от достигнутого эффекта исполнения воинских обязанностей.

Необходимость поощрения в виде выплаты премии за добросовестное отношение к воинской контрактной службе утверждена Постановлением № 993, принятым 05.12.11 года.

Причем, седьмым пунктом этого Постановления предусмотрено, что в случае смерти военнослужащего, денежные средства, которые были положены ему за время исполнения воинских обязанностей, выплачиваются членам его семьи при предоставлении соответствующих документов, подтверждающих родственные связи.

Это может быть свидетельство о браке, свидетельство о рождении, и другое.

По тем же основаниям, что не выплачивается единовременное пособие, не может выплачиваться и премия.

Материальная помощь

Согласно тому же правительственному Постановлению № 993, служащим по контракту ежегодно положена выплата материальной помощи. Общая сумма ее не может быть меньше, чем один оклад денежного содержания.

В том случае, если в течение года военнослужащий, имеющий все права на получение денежной помощи, не обращался с просьбой о ее получении, она должна быть выплачена в конце каждого календарного года (декабре) вместе с получением денежного пособия, либо при увольнении, если не была выплачена раньше.

Размер ее составляет месячный оклад в соответствии с присвоенным воинским званием и занимаемой воинской должностью на момент получения.

В том случае, когда контрактный военнослужащий увольняется в конце года, написав перед этим рапорт о предоставлении неиспользованного отпуска, если отпуск закончится в начале следующего года, при увольнении он получит материальную помощь уже за новый год.

К примеру, отпуск заканчивается 5 января 2017 года, при увольнении в декабре 2016 года с предоставлением положенных по закону ежегодных дней отдыха, материальная помощь должна будет выплачена за 2017 год.

При этом в декабре 2016 года, если не была получена помощь за 2016 год, она будет выплачена также.

Материальная помощь не выплачивается по тем же основаниям, что и пособие, премия.

В случае смерти военнослужащего, при обращении членов семьи денежные средства будут выплачены при предоставлении соответствующих документов.

Если в воинскую часть обратится несколько близких родственников, имея подтверждающие родственные связи документы, деньги могут быть выплачены пропорционально.

Единовременное пособие в случае признания военнослужащего не пригодным к службе

В случаях, когда человек чувствует ухудшение состояния здоровья и невозможность нести дальше воинскую службу, он имеет право уволиться из вооруженных сил по собственному желанию с указанием причины.

Четвертым пунктом 23 статьи Федерального закона «О статусе военнослужащих», в редакции от 20 апреля 2015 года за № 97, предусмотрено назначение социальных пособий бывшим военнослужащим, ушедшим из рядов вооруженных сил именно по состоянию здоровья, если они отслужили определенный период времени.

Все компенсационные выплаты при увольнении в связи с ухудшением здоровья и невозможностью продолжения службы предусмотрены Федеральным Законом № 306 – ФЗ от 7 ноября 2011 года.

Основанием для увольнения в запас по причине непригодности для дальнейшего прохождения службы может служить только заключение специальной медицинской комиссии.

Почувствовав себя плохо, необходимо пройти военную врачебную комиссию для получения вердикта медиков о пригодности к дальнейшей воинской службе.

Только имея медицинское заключение о состоянии здоровья, военнообязанный может досрочно прекратить службу.

При этом важно помнить, что даже во время нахождения на стационарном лечении его нельзя уволить, пока не вынесено заключение комиссии.

Получив после обследования подписанный медицинской комиссией документ о непригодности к дальнейшему прохождению службы, нужно подавать рапорт об увольнении из рядов армии по состоянию здоровья. Когда состояние здоровья не позволяет дальше служить в вооруженных силах страны, и человек вынужден уйти из армии, ему положена выплата денежного довольствия за период после последних полученных выплат до момента увольнения.

Кроме того, в зависимости от непрерывного стажа службы, ему будет выплачено единовременное пособие:

  • если отслужил в армии меньше десяти лет – в размере пяти окладов;
  • от 10 до 15 лет – до десяти окладов;
  • от 15 до 20 лет – пятнадцать окладов;
  • больше 20 лет – двадцать окладов (третий пункт третьей статьи ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих»).

Также в случае добросовестности несения служебных обязанностей при увольнении по состоянию здоровья военнослужащий получит:

  • премию, в размере месячного оклада;
  • денежную помощь на лечение в размере, не превышающем оклад.

Ему также будет оформлена социальная пенсия в том случае, если на момент увольнения по состоянию здоровья военнослужащий достиг предела прохождения военной службы:

  • имеет 20 лет выслуги лет;
  • имеет 45-летний возраст со стажем в 25 лет и военным из них наполовину.

Уволенный из армии военнослужащий по состоянию здоровья получит:

  • льготное право на бесплатный проезд в общественном транспорте;
  • обслуживание вне очереди в медицинских учреждениях.

Увольнение военнослужащих по состоянию здоровья: какие им полагаются выплаты в 2018 году

Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья в 2018 году основываются на ряде действующих нормативно-правовых документов. Важный фактор — наличие подтверждающих бумаг, оформленных соответствующим образом.

Законодательные аспекты

Основной правоустанавливающий документ при увольнении военнослужащих (далее в/с) по состоянию здоровья в 2018 году, выплатах — ФЗ № 53 . В его статьях можно узнать обо всех нюансах этого вопроса, в частности:

  • ст. 5 подробно описывает порядок принятия на воинскую службу;
  • ст. 5.1 обязует служащего в армии регулярно проходить медобследование;
  • ст. 51 определяет порядок и причины увольнения военного, если у него обнаружены некоторые заболевания.

Еще один решающий НПА — Трудовой кодекс РФ. Принципы поддержки военнослужащих регулируют такие статьи:

  • ст. 178 — о выходных пособиях;
  • ст. 73 — о переводе на другую должность при обнаружении заболеваний;
  • ст. 80 — о процессе увольнения работника по собственному желанию;
  • ст. 83 — о прекращении действия трудового договора (контракта) по обстоятельствам, не зависящим от сторон.

Причины расторжения контракта

Существует ряд оснований, опираясь на которые в/с может расторгнуть договор. Например, наличие серьезных проблем со здоровьем, подтвержденных документально. В таком случае можно рассчитывать не только на компенсацию, но и страховые выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья.

Процесс увольнения

Изначально в/с должен пройти полное обследование, которое проводится амбулаторно или в стационаре. Затем медкомиссия выдает официальное заключение с указанием заболеваний, позволяющих военному уволиться из армии.

Если в результате обследования были обнаружены серьезные болезни, то составляется протокол, где подробно описан диагноз. После получения этой бумаги служащий заполняет рапорт, на основании которого происходит расторжение договора в течение 30 суток. В контракте также ставится пометка о том, что в/с уволен по болезни.

Важно! Уволиться в связи с заболеванием можно только по собственной воле. Если в/с был отправлен на лечение в госпиталь, то уволить его невозможно.

Заболевания, при обнаружении которых можно уволиться

После получения официального заключения военно-врачебной комиссии подписываются все остальные бумаги. Исключение составляют увечья, факт которых может быть подтвержден в части.

Среди заболеваний, которые позволяют уволиться в запас, отмечают:

  • болезни сердца, сосудов, проблемы с давлением;
  • заболевания легких, бронхов, которые имеют острую форму (астма, абсцесс и другие);
  • ревматизм;
  • проблемы с нервной системой;
  • болезни кожи и т. д.

Степень годности

На страховые выплаты при увольнении с военной службы по состоянию здоровья влияет степень годности в/с, которая может как подтвердить невозможность продолжения службы, так и опровергнуть ее.

Заключение военно-врачебной комиссии позволяет присвоить одну из категорий:

  • А — годен;
  • Б — годен, но с некоторыми ограничениями в несении службы. Компенсация выплачивается только если травмы были получены в связи с исполнением обязанностей. Если на служащего оформлена страховка, можно получить возмещение по ней;
  • В — ограниченно годен;
  • Г — временно не способен служить Родине;
  • Д — не может продолжать службу. Эта категория присваивается при обнаружении серьезных болезней, которые не совместимы с дальнейшим исполнением обязанностей. В данном случае речь часто идет об инвалидности. Если увечья в/с получил не в следствие несения службы, то выплаты военным при увольнении по состоянию здоровья ограничиваются традиционным набором.

Правила оформления основного документа

Рапорт пишется от руки, в нем фиксируются такие сведения:

  1. В самом верху листа нужно указать обращение к командиру штаба и название самого документа — «Рапорт».
  2. Ниже — личная информация (должность, звание, Ф.И.О.).
  3. Основание для расторжения договора — проблемы со здоровьем, что подтверждается медзаключением.
  4. Далее — контактный номер и описание ситуации с жильем. Если нужна ипотека, стоит указать об этом в документе.
  5. Обязательно обозначить, что военный согласен на увольнение по состоянию здоровья со службы и получение всех выплат.

На основании рапорта в/с направляется на обследование, после которого создадут документ, подшиваемый в личное дело.

Финансовая помощь служащему при увольнении по болезни

Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья делятся на единовременные и постоянные (ежемесячные). К первым относится перечисление сразу после расторжения контракта. Его размер зависит от выслуги. Если в/с трудился менее 20 лет, то компенсация составит 2 оклада, если более этого срока — то 7 окладов.

Начисления военнослужащим, уволенным по болезни с работы по контракту, включают в себя:

  1. З/п за последний рабочий месяц.
  2. Отпускные.
  3. Больничный.
  4. Премии.

Можно ли рассчитывать на пенсию

Величину выплаты определяют в соответствии с группой, которая назначается для инвалида:

  • 1 — около 14 тыс. руб.;
  • 2 — примерно 7 тыс. руб.;
  • 3 — 2800 руб.

Расчет ведется также с использованием районного коэффициента. Таким образом, у тех, кто проходил службу в сложных условиях, пенсия будет выше.

Если инвалидность не оформлена, то дотации будут выплачиваться по достижении предельного возраста или стажа:

  • 45 лет и не менее 20 лет беспрерывной работы;
  • 45 лет и общий стаж от 25 лет;
  • общий стаж 25,5 лет.

В ВСУ назвали категории военных, которым полагается пособие при увольнении с армии

Определенные категории военнослужащих имеют право получить единовременное денежное пособие при увольнении из рядов Вооруженных сил Украины. Об этом говорится в сообщении пресс-службы юридической службы ВСУ, обнародованном в Facebook.

В ведомстве указали, что на материальную помощь могут рассчитывать бойцы, увольнение которых подпадает под статью 15 закона Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей». Так, к этим категориям относятся военные, уволенные: по состоянию здоровья, по возрасту, в связи с сокращением штатов или проведением организационных мероприятий, в связи истечением срока контракта, в связи с непосредственным подчинением близкому лицу, в связи с систематическим невыполнением условий контракта командованием, в связи с наступлением особого периода и нежеланием продолжать военную службу военнослужащим-женщиной, имеющей ребенка (детей) в возрасте до 18 лет, по собственному желанию, по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам.

Пособие могут получить также и военнослужащие срочной военной службы и курсанты военных учебных заведений, которые до зачисления в военное учебное заведение не имели воинских званий. Это происходит в соответствии с разделом 38 Инструкции о порядке выплаты денежного обеспечения военнослужащим Вооруженных сил Украины и некоторым другим лицам, утвержденного приказом министра обороны Украины от 11.06.2008 № 260.

В соответствии с Законом Украины «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащие, проходящие военную службу по призыву лиц офицерского состава увольняются с военной службы после того, как прослужат установленные сроки военной службы.

«Учитывая указанное, выплата единовременной денежной помощи при увольнении военнослужащим, проходящим военную службу по призыву лиц офицерского состава законодательством не предусмотрена», — указали в пресс-службе.

Как сообщал NewsOne ранее, глава комитета по вопросам обороны Сергей Пашинский призвал уравнять в правах женщин и мужчин , которые служат в украинской армии.

Выплаты при увольнении с военной службы

Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press. Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке. Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов.

Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.

Меня списали по болезни. Мне поставили диагноз язвенная болезнь, ВВК поставили категорию годности В — ограниченно годен. С такой категорией могут служить только офицеры. В УФО сказали, что ничего не положено, а как же закон ФЗ 309 о страховании военнослужащих? Болезнь я заработал на службе, так как на корабле у нас негде хранить продукты. Командир уже отправил документы на увольнение. Когда проходил ВВК, ФГДС показало, что в желудке даже рубца нет, это было после операции.

В соответствии с частями 3, 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (далее — Закон), военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Единовременное пособие, указанное в части 3 настоящей статьи, не выплачивается военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы:

— в связи с лишением военнослужащего воинского звания;
— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;
— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;
— в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;
— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
— в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, федеральную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы РФ и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;
— в связи с невыполнением условий контракта;
— в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;
— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;
— как не выдержавшего испытание;
— в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Согласно части 12 названной статьи Закона, при увольнении военнослужащего с военной службы или отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы ему выплачивается единовременное пособие в размере:

— 2 000 000 рублей — военнослужащему, проходящему военную службу по контракту;
— 1 000 000 рублей — военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, или гражданину, призванному на военные сборы.

Вам будет выплачено единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. Если выплаты не поступят, обращайтесь в прокуратуру и суд.

Смотрите еще:

  • Залог при аренде коммерческой недвижимости Соглашение о залоговой сумме (к Договору аренды квартиры) к Договору найма (аренды) недвижимого имущества №_______________ от «___» _________________ 20__ г. зарегестрированный (-ая) […]
  • Форум где можно задать вопрос Форум где можно задать вопрос В этом разделе можно задать любой вопрос без стеснения и опасений. Как задать вопрос на форуме? Очень просто. для начала надо зарегистрироваться, нажав на эту […]
  • Стихи прикольные о увольнении tuk-tuk.ydns.eu Дата выпуска: 2017Операционка: Windows XP,Vista,7,8,10Интерфейс: РусскийРазмер: 1.87 МБ Сценки на новый год 2018 стихи смешные война и современные для корпоратива. […]
  • Мировые суды по адресу москва СУДЕБНЫЙ УЧАСТОК № 123 РАЙОНА РЯЗАНСКИЙ (МИРОВОЙ СУД): ТЕЛЕФОНЫ, АДРЕС, РЕКВИЗИТЫ Судебный участок № 123 района Рязанский города Москвы В районе Рязанский ЮВАО города Москвы 3 судебных […]
  • Требуется юрист г томск Работа Юрист Томск Помощник юриста входящие звонки, выполнение поручений, составление простых заявлений, привлечение клиентов Требования: стрессоустойчивость, обучаемость, пунктуальность […]
  • Экспертиза автомобиля сургут Экспертиза автомобиля сургут «СургутГлавЭкспертиза» - негосударственное экспертное учреждение, действующее в рамках Федерального закона «О государственной судебной экспертизе в Российской […]
  • Статья о древнерусской литературе 6 класс Древнерусская литература Два отрывка из «Повести временных лет» предлагаются для чтения шестиклассникам. Зачем мы обращаемся к литературе далекого прошлого? Что она дает современному […]
  • Как заполнять платежку алименты Назначение платежа при перечислении алиментов В «денежных» вопросах не должно быть ошибок и неточностей. Особенно, когда материальные отношения построены на непростых человеческих […]
admin

Обсуждение закрыто.