Выплаты денежного довольствия при увольнении из органов внутренних дел

Выплаты денежного довольствия при увольнении из органов внутренних дел

Содержание статьи:

Обсуждения

Выплаты при увольнении из ОВД России

7 сообщений

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

247-ФЗ:
Статья 3.
7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.
11. При увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения. (в ред. ФЗ-342);
Приказ МВД 65:
81. Денежная компенсация за отпуск выплачивается:
81.1. В случаях увольнения из органов внутренних дел сотрудников, не использовавших отпуск, в порядке, указанном в пунктах 100 – 105 настоящего Порядка.
81.2. Взамен части основного отпуска, превышающей 30 календарных дней .
82. Компенсация выплачивается на основании рапорта сотрудника и приказа руководителя, в котором указывается количество дней, подлежащих компенсации.
83. Размер компенсации определяется путем умножения указанного количества дней на размер дневного денежного довольствия сотрудника.
100. Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплата денежного довольствия производится:
100.1. Замещавшим ко дню увольнения должности – по день увольнения включительно.
100.2. Состоявшим ко дню увольнения в распоряжении – по день увольнения, но не свыше сроков, указанных в пунктах 91, 92 настоящего Порядка.
101. Денежная компенсация за неиспользованный в год увольнения основной отпуск выплачивается сотрудникам:
101.1. Полностью, в случае увольнения :
1) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;

До 20 лет при льготном исчислении — 2 ОДС (оклад денежного содержания «оклад по званию и по должности), оклад по специальном званию, который оплачивается до одногого года после увольнения, при установлении инвалидности — ежемесячная денежная компенсация,материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованные отпуска, компенсация за вещевое обмундирование. После 20 лет и более 7 ОДС, материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованные отпуска, компенсация за вещевое обмундирование.

Выплаты при увольнении из МВД

В отличие от расторжения трудового договора с обычными гражданскими работниками, увольнение сотрудника ОВД, вне зависимости от причины, в любом случае будет производиться в другом порядке. Такая процедура выполняется с учетом не только норм ТК РФ, но и других законодательных актов, действующих в отношении лиц, проходящих службу в ОВД и имеющих специальные звания.

Так, «Положение о денежном довольствии сотрудников ОВД РФ» гласит, что расчет с работниками органов внутренних дел должен выполняться следующим образом:

  • Если они занимали ко дню увольнения штатные должности, то выплаты производятся по это время.
  • Тем, кто ко дню увольнения состоял в распоряжении ОВД – включительно по день сдачи всех дел. Стоит отметить, что на передачу дел отводится не более 5 суток с момента издания приказа об увольнении.
  • Если они находятся в отпуске – включительно по день его окончания.
  • Проходящие лечение в больницах или госпиталях – по день возвращения на место службы.

Если сотрудник не успел использовать отпуска до 1 января года увольнения, то вне зависимости от причины расторжения контракта ему выплачивается компенсация в полном размере.

В каких случаях и как производится компенсация за неиспользованные в год увольнения отпуска:

  • Если сотрудник уходит на пенсию по выслуге лет или по достижении предельного возраста, имеет ограничения по состоянию здоровья, попал под сокращение штатов: за ежегодный очередной отпуск – в полном объеме, а за остальные виды отпусков – пропорционально времени службы из расчета 1/12 часть отпуска за каждый месяц работы.
  • За другие виды отпусков и по другим основаниям учитывается 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц трудовой деятельности.

Порядок увольнения

Помимо собственного желания, для увольнения из рядов ОВД могут быть и другие основания:

  • Достижение предельного возраста.
  • Полная выслуга лет, когда сотрудник имеет право уйти на пенсию.
  • Окончание контракта или нарушение его условий.
  • Сокращение штата, ликвидация или реорганизация ОВД в случае, если нет возможности использовать сотрудников на службе.
  • Решение военно-врачебной комиссии, указывающее на невозможность продолжение службы по состоянию здоровья.
  • Ограничение по здоровью, когда военно-врачебной комиссией принято решение об ограниченной годности к службе, но нет возможности перевести сотрудника на другую должность, подходящую ему по состоянию здоровья.

Сам порядок увольнения из ОВД зависит от причины. Если расторжение контракта планируется по инициативе работодателя в результате совершения дисциплинарного проступка подчиненным, то оно производится следующим образом:

  • Руководитель подразделения назначает служебную проверку, по итогам которой он принимает соответствующее решение и предупреждает о предстоящем расторжении контракта в установленные ч. 2 ст. 85 ФЗ №342 от 30.11.2011 сроки.
  • С увольняемым сотрудником проводится беседа, в ходе которой он должен быть ознакомлен с личным делом, основаниями и датой увольнения.
  • Сотрудник отдела кадров или начальник готовит представление к увольнению и подписывает его у уполномоченных лиц, а затем показывает его для ознакомления самому увольняемому.
  • Начальник издает приказ об увольнении из рядов ОВД, знакомит с ним работника под роспись.
  • В последний день работы с сотрудником производится полный расчет, выдается трудовая книжка.

Стоит отметить, что, вне зависимости от того, кто стал инициатором расторжения контракта – руководитель подразделения или работник – при увольнении на последнего возлагается обязанность по сдаче оружия и иного закрепленного за ним имущества, а также всех дел, жетона и служебного удостоверения. Все это оставляется в соответствующих подразделениях, а в отделе кадров он должен получить обходной лист и предоставить его начальнику еще до фактического увольнения.

Возможность расторжения контракта до истечения срока его действия по желанию сотрудника предусмотрена п.1 ст. 84 ФЗ от 30.11.2011 №342-ФЗ. В этом случае процедура увольнения выполняется так:

  • За месяц до даты увольнения работник подает рапорт. В течение 30 дней он имеет право в любой момент его отозвать, предоставив руководителю письменное заявление. Если за срок предупреждения на должность увольняемого уже был принят сотрудник, это является основанием для отказа в отзыве рапорта.
  • По согласованию с руководителем подразделения контракт может быть расторгнут и до истечения предупредительного срока.
  • Если контракт был заключен на период обучения с последующим прохождением службы в ОВД, на период подготовки диссертации или на время обязательного трудоустройства в органы МВД, но сотрудник решил его «разорвать» до окончания срока действия, то он обязан возместить все затраты на обучение, за исключением случаев, когда по результатам заключения военно-врачебной комиссии было установлено, что член его семьи не может проживать на территории определенной местности по состоянию здоровья; если у работника возникла необходимость в уходе за близкими родственниками; если сотрудник воспитывает несовершеннолетнего ребенка самостоятельно, и он нуждается в ежедневном уходе; если работник ОВД не может продолжать службу по состоянию здоровья.

Что касается нарушения дисциплины, то, как говорилось ранее, в этом случае проводится полная служебная проверка, а увольнение является крайней мерой дисциплинарного взыскания. Полный перечень проступков указан в ст. 49 ФЗ «о службе в органах внутренних дел…», и к ним относится следующее:

  • Несоблюдение установленных законодательством РФ запретов и ограничений.
  • Отсутствие сотрудника более 4-х часов подряд на рабочем месте без уважительных причин.
  • Появление на службе в состоянии наркотического или алкогольного опьянения, отказ от прохождения медицинского освидетельствования.
  • Разглашение гостайны или конфиденциальной информации.
  • Небрежное отношение к закрепленному за сотрудником оружию и патронам, повлекшее их утрату.
  • Непрохождение или неявка на аттестацию.
  • Уничтожение имущества подразделения, совершенное с умыслом.
  • Нарушение правил охраны труда, повлекшее за собой тяжкие последствия: пожар и т.д.
  • Утрата доверия руководителя органа исполнительной власти, в котором работник проходит службу.

Какие выплаты положены?

Конкретные выплаты сотрудникам МВД при увольнении зависят от ряда нюансов:

  • Единовременное пособие, размер которого составляет 7 окладов денежного довольствия, выплачивается работникам, прослужившим в ОВД 20 лет и более.
  • Оклад по специальному званию выплачивается в течение года сотрудникам, имеющим выслугу менее 20 лет в ОВД.
  • В последний день работы офицерам и гражданскому персоналу выплачивается зарплата за отработанное время, квартальная премия пропорционально отработанному времени, а также компенсация за неиспользованные отпуска и премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей.

Размер выплат при увольнении из ОВД зависит от должностного оклада, а компенсация за отпуск рассчитывается с учетом среднего заработка. Если сотрудник желает получить все неиспользованные отпуска с последующим увольнением, то работодатель обязан предоставить ему такую возможность, при этом днем расторжения контракта будет считаться последний день отпуска.

Увольнение из МВД по состоянию здоровья

Согласно п.5 ст. 83 ТК РФ, увольнение из МВД по болезни возможно лишь в том случае, если сотрудник был признан полностью нетрудоспособным по результатам прохождения медкомиссии и имеется соответствующее заключение. Если же его признали нетрудоспособным ограниченно, то руководство обязано предложить ему должность, подходящую по состоянию здоровья. Если таковой вакансии нет, то офицер или гражданский служащий не имеет права проходить дальнейшую службу в ОВД на прежнем месте.

Как производится увольнение из полиции по состоянию здоровья:

  • Медкомиссия направляет свое заключение в отдел кадров по месту службы, после чего увольняемому сотруднику дается под расписку уведомление, в котором указано основание для расторжения контракта – непригодность по медицинским показаниям.
  • Руководитель подразделения проводит с работником беседу, в ходе которой выясняет вопросы материального обеспечения и льгот, а также компенсационных выплат. По результатам беседы составляется соответствующий акт.
  • Начальник издает приказ с отсылкой на законодательные нормы, в нем указываются и данные мед. заключения. Увольняемый ставит на приказе свою подпись.
  • Сотрудники отдела кадров вносят записи в трудовую книжку и личное дело увольняемого, где обязательно указываются основания для расторжения контракта.
  • В день увольнения с работником производится окончательный расчет, а на руки выдается копия приказа, трудовая книжка и военный билет.
  • В течение двух недель после прекращения контракта уволенный сотрудник обращается в военкомат для постановки на воинский учет.

Если производится увольнение из полиции по ограниченному состоянию здоровья, то уволенный сотрудник в военкомате зачисляется в запас, если его возраст не превышает установленные законом ограничения.

Увольнение из МВД по состоянию здоровья: перечень заболеваний

Наличие каких заболеваний может послужить основанием для увольнения из ОВД:

  • Болезни дыхательной системы: например, астма.
  • Нарушение функционирования сердечно-сосудистой системы: гипотония или гипертония.
  • Онкология.
  • Проблемы с опорно-двигательным аппаратом.
  • Психические или неврологические отклонения.
  • Заболевания глаз: катаракта, глаукома и т.д.
  • Выявленный ВИЧ или СПИД.

Помимо основных выплат, при увольнении из МВД по состоянию здоровья сотруднику перечисляется единовременное пособие в размере 2 000 000 руб. в случае, если им были получены увечья в ходе выполнения служебных обязанностей (п.5 ст. 43 ФЗ «О полиции»).

Об утверждении Правил выплаты денежного довольствия, пособий и прочих выплат сотрудникам органов внутренних дел Республики Казахстан

Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 14 ноября 2014 года № 808. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 декабря 2014 года № 10043.

В соответствии с пунктом 2 статьи 21 Закона Республики Казахстан от 23 апреля 2014 года «Об органах внутренних дел Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Правила выплаты денежного довольствия, пособий и прочих выплат сотрудникам органов внутренних дел Республики Казахстан.

2. Департаменту финансового обеспечения Министерства внутренних дел Республики Казахстан (Исенова Б.Ш.) в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа его направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и в информационно-правовой системе «Әділет»;

3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства внутренних дел Республики Казахстан.

3. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Правила
выплаты денежного довольствия, пособий и прочих выплат сотрудникам органов внутренних дел Республики Казахстан
1. Общие положения

1. Действие настоящих Правил распространяется на сотрудников органов внутренних дел центрального аппарата Министерства внутренних дел Республики Казахстан (далее – МВД) и его ведомств, территориальных органов и государственных учреждений, находящихся в ведении МВД (далее – сотрудники органов внутренних дел), курсантов (слушателей) учебных заведений органов внутренних дел и регулирует порядок выплаты денежного довольствия, пособий и прочих выплат указанным категориям лиц.

Денежное довольствие по настоящим Правилам выплачивается сотрудникам органов внутренних дел:

1) занимающим штатные должности рядового и начальствующего состава;

2) обучающимся в учебных заведениях МВД Республики Казахстан;

3) состоящим в распоряжении органов внутренних дел.

2. Денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел состоит из:

надбавок к должностным окладам за особые условия прохождения службы.

Денежное содержание состоит из:

оклада по занимаемой штатной должности;

доплаты за специальное звание.

Одним из видов денежного содержания курсантов (слушателей) учебных заведений МВД Республики Казахстан является стипендия.

Основанием для выплаты денежного содержания является приказ руководителя органа внутренних дел о назначении на штатную должность, входящую в его номенклатуру, о зачислении в распоряжение, приказ начальника учебного заведения о зачислении на учебу.

3. Выплата денежного довольствия осуществляется в сроки, установленные Трудовым кодексом Республики Казахстан от 15 мая 2007 года.

Выплата денежного довольствия сотрудникам органов внутренних дел ранее установленного срока допускается убывающим в отпуск и переводимым по службе – за текущий и следующий месяцы, но не позже, чем за три рабочих дня до убытия в отпуск или к новому месту службы.

4. Размер денежного довольствия, причитающегося сотруднику, прослужившему неполный месяц, определяется исходя из фактического количества календарных дней, прослуженных в данном месяце.

При выплате денежного довольствия за неполный месяц размер выплаты за календарный день определяется путем деления суммы денежного довольствия, положенного за полный месяц, на количество календарных дней в данном месяце.

Если в период, за который выплачивается денежное довольствие сотруднику органов внутренних дел устанавливается первичный коэффициент или очередное повышение коэффициента для исчисления должностного оклада и пособия на оздоровление, а также надбавки к должностному окладу, денежное довольствие выплачивается с учетом указанных изменений со дня установления коэффициента или надбавок.

5. Сотрудникам органов внутренних дел, прикомандированным к Администрации Президента Республики Казахстан, аппаратам Палат Парламента Республики Казахстан, Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан и иным государственным органам, а также к международным организациям с оставлением в кадрах органов внутренних дел, денежное довольствие и иные выплаты производятся в соответствии с Правилами прикомандирования сотрудников правоохранительных органов Республики Казахстан к государственным органам Республики Казахстан и международным организациям, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 20 октября 2011 года № 1192 «Некоторые вопросы реализации Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе».

6. Денежное довольствие, причитающееся сотрудникам органов внутренних дел и своевременно не выплаченное им или выплаченное не полностью, выплачивается за весь период, в течение которого сотрудникам указанные выплаты не выплачивались или выплачивались не полностью, но не более чем за три года, предшествующие дню установления недоплаты или предъявления претензии.

В случаях, когда будут подтверждены ранее неизвестные и неучтенные в личных делах периоды службы для определения коэффициента для исчисления должностного оклада денежное довольствие по вновь установленным размерам выплачивается со дня предоставления сотрудниками документов, подтверждающих неучтенную ранее выслугу, без перерасчета за прошлое время.

7. Возмещение расходов на проезд на междугороднем автомобильном (кроме такси), железнодорожном и водном транспорте, в случаях, предусмотренных настоящими Правилами, осуществляется в соответствии с Правилами о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 22 сентября 2000 года № 1428.

2. Должностные оклады, доплаты за специальные звания

8. Должностные оклады, доплаты за специальное звание сотрудников органов внутренних дел определяются единой системой оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета, утверждаемой Указом Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года № 1284 «О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан».

Размеры должностных окладов сотрудников определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их должностных окладов и пособий для оздоровления в зависимости от занимаемых должностей и в зависимости от отнесения занимаемых должностей к группам категорий должностей, выслуги лет и стажа государственной службы, на размер базового должностного оклада с учетом поправочного коэффициента.

Размеры доплат за специальные звания сотрудникам определяются путем умножения соответствующих коэффициентов на размер базового должностного оклада.

9. Должностные оклады сотрудникам органов внутренних дел выплачиваются со дня назначения на должность, но не ранее дня, указанного в приказе, или дня подписания приказа о назначении, если дата назначения на должность не указана.

Выплата доплаты за специальное звание сотрудникам органов внутренних дел производится со дня присвоения звания, или дня подписания приказа о присвоении специального звания, если дата присвоения в приказе не оговорена.

10. Должностные оклады сотрудникам выплачиваются по категориям должностей (в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года №1283 «Об утверждении реестров должностей военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственной противопожарной службы Министерства по чрезвычайным ситуациям и органов прокуратуры Республики Казахстан по категориям»), указанным в штатах органов внутренних дел.

По должностям, имеющим в штате двойное наименование, должностной оклад устанавливается по первому наименованию должности.

11. Сотрудникам рядового и младшего начальствующего состава, назначенным на должность среднего начальствующего состава, выплачиваются оклад по установленной занимаемой штатной должности, доплата по специальному званию.

3. Надбавки за особые условия прохождения службы и дополнительная оплата труда, предусмотренная законодательством Республики Казахстан

12. Надбавка за особые условия службы выплачивается к фактически получаемым окладам по основной или временно исполняемой должности.

13. Если надбавка причитается за неполный месяц, сумма ее определяется исходя из указанных предельных размеров надбавки и количества календарных дней в данном месяце.

14. Надбавка за особые условия службы выплачивается на основании приказа руководителя органа внутренних дел со дня установления надбавки, но не ранее дня, указанного в приказе, или дня подписания приказа об установлении надбавки, если дата установления надбавки в приказе не указана.

15. Выплата сотрудникам надбавки за особые условия службы прекращается со дня освобождения от должности или дня вступления во временное исполнение должности, по которой выплата надбавки не предусмотрена.

16. Надбавка за особые условия службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за текущий месяц.

17. Сотрудникам органов внутренних дел производится дополнительная оплата за проживание на территориях ядерного испытания на Семипалатинском ядерном полигоне и за проживание в зонах экологического бедствия устанавливается оплата труда с применением коэффициентов в размерах и порядке, определяемым законами Республики Казахстан от 18 декабря 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» и от 30 июня 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье».

18. Размеры надбавок за особые условия прохождения службы устанавливаются единой системой оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета утверждаемой Президентом Республики Казахстан.

4. Выплаты, производимые курсантам (слушателям), магистрантам, докторантам учебных заведений МВД Республики Казахстан и зарубежных стран

19. Курсантам (слушателям) высших учебных заведений со дня зачисления в учебное заведение выплачивается должностной оклад (стипендия).

20. Должностные оклады курсантов (слушателей) определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления должностных окладов (стипендий) курсантов (слушателей) на размер базового должностного оклада.

21. Курсантам (слушателям), получающим должностные оклады (стипендии) в зависимости от курса обучения, переведенным на следующий курс, оклады (стипендии) по этому курсу обучения выплачиваются со дня подписания приказа о переводе на следующий курс, но не ранее начала нового учебного года.

22. Сотрудникам, зачисленным в магистратуру и докторантуру учебных заведений МВД, на время обучения устанавливается должностной оклад в размере семидесяти процентов от должностного оклада по последней (не временно исполняемой) штатной должности, занимаемой до направления на учебу, а также доплата за специальное звание.

23. Курсантам (слушателям), направленным в органы внутренних дел для прохождения преддипломной практики и назначенным на штатные должности органов внутренних дел, по месту прохождения преддипломной практики выплачивается денежное содержание за период нахождения на штатной должности по день откомандирования в учебные заведения для прохождения итоговой аттестации обучающихся, о чем делаются соответствующие записи в денежном аттестате.

24. Курсантам (слушателям) учебных заведений Министерства внутренних дел Республики Казахстан выплачивается стоимость проезда на междугороднем автомобильном (кроме такси), железнодорожном и водном транспорте к месту постоянного проживания и обратно в период каникулярных отпусков.

25. Сотрудникам, обучающимся в высших учебных заведениях правоохранительных органов зарубежных стран по программам послевузовского образования, выплаты связанные с обучением, в том числе денежное содержание, осуществляются в соответствии с международными соглашениями.

26. Слушателям (курсантам), обучающимся по очной форме в организациях образования правоохранительных (полицейских) органов зарубежных стран, возмещаются расходы на проезд к месту учебы и обратно в период каникулярных отпусков.

5. Выплаты, производимые за время обучения на курсах повышения квалификации и переподготовки кадров

27. Сотрудникам, обучающимся в организациях образования правоохранительных органов Республики Казахстан и зарубежных стран, на курсах повышения квалификации и переподготовки кадров, за время обучения, а также за время пути к месту учебы и обратно выплачивается денежное довольствие, получаемое по основной штатной должности, а также выплачиваются за каждый день нахождения на учебе суточные и возмещаются расходы по найму жилого помещения в порядке и по нормам, установленным постановлением Правительства Республики Казахстан от 22 сентября 2000 года № 1428 «Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан».

28. За время обучения, сохраняются фактически получаемая сотрудниками органов внутренних дел дополнительная оплата за проживание на территориях, подвергшихся воздействию последствий ядерных испытаний, в зонах экологического бедствия.

6. Выплаты, производимые при временном исполнении должности

29. Сотрудникам, занимающим штатные должности, на которых возложено временное исполнение обязанностей по другим должностям с освобождением от основных обязанностей, оплата производится в следующем порядке:

1) штатным заместителям независимо от их служебных обязанностей по невакантным должностям своих непосредственных начальников выплата денежного довольствия производится по их основной исполняемой должности;

2) при временном исполнении обязанностей, в том числе и заместителями, по вакантной должности руководителя оплата производится исходя из оклада, предусмотренного по временно исполняемой должности с учетом иных выплат, но не более двух месяцев. В течение указанного срока принимается решение об их назначении на данную должность или освобождении от исполнения обязанностей по вакантной должности.

Непрерывный срок временного исполнения обязанностей по вакантной должности не должен превышать два месяца, а по невакантной – четыре.

Непрерывный срок временного исполнения обязанностей по должности исчисляется со дня вступления в должность, но не ранее даты, оговоренной в приказе, а при отсутствии указанной даты не ранее дня подписания приказа по день освобождения от исполнения обязанностей.

Назначение исполняющим обязанности по должности оформляется приказом должностных лиц, которым предоставлено право назначения сотрудников на должности и их перемещения.

Возложение на сотрудника временного исполнения обязанностей и освобождение его в связи с этим от исполнения обязанностей по основной должности осуществляются приказом руководителя, который назначает сотрудника на должности, за исключением случая, когда исполнение обязанностей по должности непосредственного руководителя в период его отсутствия предусмотрено служебными обязанностями сотрудника.

30. При выплате по временно исполняемой должности различных видов надбавок, исчисляемых от должностных окладов, принимается во внимание фактически получаемый оклад.

7. Выплаты, производимые в период временной нетрудоспособности

31. Сотрудникам органов внутренних дел, за весь период их временной нетрудоспособности на основании листков освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, а также на основании листков по временной нетрудоспособности по уходу за больными членами семьи выплачивается в полном объеме денежное довольствие.

Выплата денежного довольствия сотрудникам по всем указанным случаям производится только после предоставления подтверждающих документов.

32. Сотрудникам органов внутренних дел, заболевшим в период нахождения в распоряжении органов внутренних дел, выплачивается денежное содержание за период их временной нетрудоспособности.

33. При заболевании сотрудников органов внутренних дел в период нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей), в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет денежное довольствие за дни болезни не выплачивается.

Если заболевание продолжается и после окончания указанных отпусков, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания соответствующего отпуска и до дня выхода сотрудника на службу.

8. Выплаты, производимые за время нахождения в распоряжении органов внутренних дел

34. Сотрудникам органов внутренних дел, освобожденным от занимаемых должностей, за время нахождения в распоряжении соответствующих органов внутренних дел выплачивается денежное содержание со дня освобождения от штатной должности (т.е. должностной оклад по последней занимаемой должности, доплата за специальное звание) и денежная компенсация на содержание жилища и оплату коммунальных услуг.

Выплаты производятся в период сроков пребывания в распоряжении соответствующих органов внутренних дел, установленных Законом Республики Казахстан «О правоохранительной службе».

В приказе о зачислении в распоряжение сотрудника органа внутренних дел указывается также подразделение органа внутренних дел, которое будет осуществлять соответствующие выплаты сотрудникам органов внутренних дел в период их пребывания в распоряжении.

35. Сотруднику органов внутренних дел за время нахождения в распоряжении в период выплаты должностного оклада сохраняется дополнительная оплата за проживание на территориях ядерного испытания на Семипалатинском ядерном полигоне или оплата труда с применением коэффициентов за проживание в зонах экологического бедствия, при условии нахождения в распоряжении органов внутренних дел в районах и местностях, в которых установлена указанная дополнительная оплата.

36. Днем зачисления в распоряжение считается день подписания приказа о зачислении в распоряжение или день, указанный в приказе.

37. При выплате денежного содержания в срок пребывания в распоряжении не засчитывается:

время нахождения в отпусках;

время нахождения на лечении (обследовании по направлению военно-врачебной комиссии) в организациях здравоохранения;

время нахождения в пути следования от места прежней службы до места нахождения соответствующего органа внутренних дел;

для лиц, обучающихся по заочной или вечерней форме обучения, – время нахождения на учебно-экзаменационных сессиях организаций образования;

время нахождения под арестом в связи с привлечением к уголовной ответственности, в случаях прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям или вынесения оправдательного приговора со дня ареста и по день освобождения включительно.

9. Выплаты, производимые отстраненным от исполнения должностных обязанностей и за время нахождения под арестом, а также восстановленным на службе

38. Сотрудникам, отстраненным от исполнения должностных обязанностей органом, ведущим уголовный процесс, выплата денежного довольствия приостанавливается.

39. Сотрудникам, в отношении которых избрана мера пресечения в виде ареста, выплата денежного довольствия прекращается со дня ареста.

40. Сотрудникам, временно отстраненным от исполнения должностных обязанностей руководителем органа внутренних дел в случае проведения служебного расследования до решения вопроса об ответственности, но на срок не более одного месяца сохраняется денежное содержание.

41. Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел в связи с осуждением за преступления, а затем реабилитированным и восстановленным соответственно в должности и специальном звании, за время вынужденного отсутствия на службе возмещается денежное довольствие в порядке, установленном Уголовно-процессуальным кодексом Республики Казахстан.

10. Выплаты, производимые за время отпусков

42. Сотрудникам органов внутренних дел при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, выплачивается один раз в год пособие для оздоровления в размере двух должностных окладов по штатной должности, занимаемой ко дню убытия в отпуск, либо, в случае нахождения сотрудника в распоряжении органа внутренних дел, по последней занимаемой штатной должности ко дню зачисления в распоряжение.

В случае предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по частям, выплата пособия для оздоровления производится при предоставлении первой части отпуска.

43. Сотрудникам органов внутренних дел в год поступления их на службу в органы внутренних дел при предоставлении ежегодного трудового отпуска размер пособия для оздоровления исчисляется делением двух должностных окладов на двенадцать и умножением полученной суммы на количество полных месяцев службы в год поступления на службу.

Выплаченное пособие в году увольнения возврату не подлежит.

44. Сотрудникам в год ухода в отпуск по уходу за ребенком и выхода из него размер пособия на оздоровление при предоставлении ежегодного трудового отпуска исчисляется делением двух должностных окладов на двенадцать и умножением полученной суммы на количество полных месяцев службы в календарном году.

45. Лицам, прибывшим на службу в органы внутренних дел, в порядке перевода (откомандирования) из других правоохранительных органов, специальных государственных органов и прибывшим из числа военнослужащих Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований, пособие для оздоровления в году их перевода (прибытия) выплачивается при подтверждении факта невыплаты им пособия по прежнему месту службы (выписки из приказа, денежный аттестат и т.д.).

46. Сотрудникам за время оплачиваемых ежегодных трудовых, краткосрочных, дополнительных отпусков, включая время, предоставленное на проезд к месту проведения отпуска и обратно, денежное довольствие выплачивается в размере, получаемом ими ко дню убытия в отпуск по занимаемой должности.

За время ежегодного трудового отпуска предоставленного сотрудникам органов внутренних дел, освобожденным от занимаемых должностей и находящимся в распоряжении, денежное содержание выплачивается в размере, получаемом по основной должности ко дню зачисления в распоряжение, независимо от срока пребывания в распоряжении.

47. За время нахождения курсантов и слушателей учебных заведений в каникулярных отпусках им выплачивается должностной оклад (стипендия), получаемая во время учебы.

48. Выпускникам учебных заведений Министерства внутренних дел Республики Казахстан, направленным по распределению на службу в соответствующие органы внутренних дел, за период отпуска предоставляемого после окончания учебного заведения и назначения на должность выплачивается денежное довольствие по штатным должностям, на которые они назначены и пособие на оздоровление в размере двух должностных окладов в год.

49. За время учебных отпусков, предоставленных сотрудникам для подготовки и сдачи вступительных экзаменов в учебные заведения МВД по очной и заочной формам обучения, в том числе магистратуру и докторантуру, им выплачивается денежное содержание, по основной штатной должности ко дню убытия в отпуск, а поступающим в другие организации образования – денежное содержание не выплачивается.

50. Сотрудникам, обучающимся в организациях образования МВД по заочной форме обучения, за время учебных отпусков, предоставленных на период сдачи экзаменов, сохраняется денежное содержание, а также возмещаются расходы на проезд железнодорожным транспортом к месту учебы и обратно в пределах Республики Казахстан.

51. Сотрудникам, поступившим в организации образования в рамках государственного заказа по подготовке государственных служащих, за время учебного отпуска денежного довольствие не выплачивается.

11. Выплаты, производимые сотрудникам органов внутренних дел при установлении инвалидности, наступившей в результате травмы, ранения (контузии), увечья, заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей или получения увечья в период исполнения служебных обязанностей, а также в случае (гибели) смерти сотрудника органа внутренних дел

52. При получении увечья сотрудником в период исполнения им служебных обязанностей, при установлении сотруднику инвалидности, наступившей в результате травмы, ранения (контузии), увечья, заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей, а также в случае его гибели (смерти) при исполнении служебных обязанностей либо в течение года после увольнения со службы вследствие травмы, полученной при исполнении обязательных для исполнения служебных обязанностей, выплачивается единовременная компенсация в соответствии с Правилами выплаты единовременной компенсации при получении увечья сотрудником правоохранительного органа Республики Казахстан, государственной фельдъегерской службы в период исполнения им служебных обязанностей, а также в случае его гибели (смерти) лицам, имеющим право на ее получение, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 20 октября 2011 года № 1192 «Некоторые вопросы реализации Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе».

53. Для погребения умерших или погибших сотрудников выплачивается единовременная денежная компенсация в размере их трехмесячного денежного содержания.

12. Выплата денежной компенсации на содержание жилища и коммунальные услуги

54. Сотрудникам органов внутренних дел, в том числе находящимся в распоряжении, в отпуске, в том числе по беременности и родам, в связи с усыновлением или удочерением новорожденного ребенка (детей), без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, для оплаты расходов на содержание жилища и оплату коммунальных услуг выплачивается денежная компенсация.

55. Выплата денежной компенсации сотрудникам производится со дня поступления на службу и прекращается со дня откомандирования в другие правоохранителые органы либо увольнения из органов внутренних дел (исключения из списков личного состава).

56. Размер денежной компенсации определяется в соответствии с Законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

57. Выплата денежной компенсации производится каждому сотруднику независимо от родственных отношений и совместного проживания (то есть мужу, жене, детям, если они являются сотрудниками).

Денежная компенсация выплачивается сотрудникам одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц.

58. Сотрудникам, прикомандированным к Администрации Президента Республики Казахстан, аппаратам Палат Парламента Республики Казахстан, Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан и иным государственным органам с оставлением в кадрах органов внутренних дел, денежная компенсация выплачивается органами, в штатах которых они состояли до прикомандирования.

59. Сотрудникам в период обучения в учебных заведениях МВД Республики Казахстан в магистратуре и докторантуре по очной форме обучения денежная компенсация на содержание жилища и оплату коммунальных услуг выплачивается учебными заведениями по месту обучения сотрудника.

Сотрудникам в период очного обучения в магистратуре и докторантуре учебных заведений правоохранительных органов зарубежных стран денежная компенсация на содержание жилища и коммунальные услуги выплачивается органами, в штатах которых они состояли до направления на учебу.

13. Выплата денежной компенсации за наем (аренду) жилища сотрудникам органов внутренних дел

60. До обеспечения жилищем нуждающемуся в жилье сотруднику органов внутренних дел выплачивается компенсация за наем (аренду) жилища.

61. Порядок выплаты компенсации за наем (аренду) жилища, а также категории должностей сотрудников органов внутренних дел, имеющих право на получение компенсации, определяются Правительством Республики Казахстан.

14. Выплата денежной компенсации за форменную одежду

62. Сотрудникам, проходящим службу на должностях подразделений, перечень которых утверждается Министром внутренних дел, взамен форменной одежды выплачивается денежная компенсация.

63. Денежная компенсация за форменную одежду выплачивается в размере стоимости среднегодового износа по нормам снабжения форменной одеждой сотрудников органов внутренних дел, утверждаемой приказом МВД по состоянию на 1 января соответствующего года.

Расчет стоимости среднегодового износа производится по стоимости каждого предмета форменной одежды, определенной договорами по результатам последних государственных закупок.

64. Денежная компенсация за форменную одежду выплачивается сотрудникам в конце каждого полугодия.

Размер полугодовой денежной компенсации исчисляется делением стоимости среднегодового износа по нормам снабжения форменной одеждой сотрудников органов внутренних дел на количество календарных дней в соответствующем году и умножением на количество календарных дней в соответствующем полугодии.

65. Сотрудникам при увольнении из органов внутренних дел выплачивается денежная компенсация за форменную одежду в размере, исчисляемом делением стоимости среднегодового износа по нормам снабжения форменной одеждой сотрудников органов внутренних дел на количество календарных дней в году увольнения и умножением на количество календарных дней службы в году увольнения, за которые выплата компенсации не осуществлялась.

66. Сотрудникам при перемещении по службе из одного подразделения в другое выплачивается денежная компенсация за форменную одежду в размере, исчисляемом делением стоимости среднегодового износа по нормам снабжения форменной одеждой сотрудников органов внутренних дел на количество календарных дней в году перемещения и умножением на количество календарных дней службы в году перемещения, за которые выплата компенсации не осуществлялась.

15. Выплата подъемного пособия при перемещении и продвижении по службе сотрудников органов внутренних дел

67. При перемещении и продвижении по службе сотрудника органов внутренних дел, связанных с переездом из одного населенного пункта в другой на удаление более пятидесяти километров, ему выплачивается подъемное пособие в размере двухмесячного денежного содержания на самого сотрудника и половины месячного денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего вместе с ним.

При перемещении и продвижении по службе сотрудника органов внутренних дел ему возмещаются за счет государства затраты за перевозку до десяти тонн собственного имущества, а также за проезд на железнодорожном, водном, автомобильном транспорте, включая членов семьи, переехавших вместе с ним.

Перечень должностей сотрудников органов внутренних дел, имеющих право при перемещениях и продвижениях по службе на подъемное пособие, возмещение затрат за проезд на транспорте и за перевозку собственного имущества (далее – Перечень), определяется Правительством Республики Казахстан.

68. Подъемное пособие выплачивается сотрудникам органов внутренних дел, переехавшим в связи с назначением на должность, предусмотренную Перечнем.

Подъемное пособие выплачивается из оклада по основной должности, на которую назначен сотрудник.

Выплата подъемного пособия оговаривается в соответствующем приказе о назначении сотрудника.

69. На каждого члена семьи сотрудника органа внутренних дел, фактически переехавшего для постоянного проживания к новому месту службы сотрудника выплачивается подъемное пособие в размере половины месячного денежного содержания, полагающегося сотруднику по основной должности ко дню переезда членов семьи к месту его службы.

70. Сотрудникам органов внутренних дел подъемное пособие выплачивается на следующих членов семьи: супруга (супруг), совместные или одного из супругов несовершеннолетние дети (усыновленные, находящиеся на иждивении или под опекой), дети (усыновленные, находящиеся на иждивении или под опекой) и дети супруга (супруги), обучающиеся в организациях образования по очной форме обучения в возрасте до двадцати трех лет, дети-инвалиды (усыновленные, находящиеся на иждивении или под опекой) и дети-инвалиды супруга (супруги), ставшие инвалидами до восемнадцати лет, родители и родители супруга (супруги), находящиеся на иждивении сотрудника.

Под лицами, находящимися на иждивении, признаются члены семьи сотрудника органов внутренних дел, проживающие за счет его дохода и не имеющие самостоятельного источника дохода.

При выплате подъемного пособия на членов семьи возраст, инвалидность, факт усыновления учитываются ко дню приезда их к новому месту службы сотрудника органа внутренних дел.

71. Сотрудникам подъемное пособие на членов семьи выплачивается при представлении следующих документов в финансовое подразделение органа внутренних дел:

1) справка о составе семьи, выданная кадровым подразделением органа внутренних дел;

2) адресная справка с места жительства;

3) справка учебного заведения о том, что лица в возрасте до двадцати трех лет являются обучающимися очной формы обучения;

4) справка об инвалидности с государственного учреждения социальной защиты населения, при наличии ребенка-инвалида в семье до достижения им возраста восемнадцати лет по группе инвалидности;

5) справка об опеке и попечительстве несовершеннолетнего с уполномоченного органа в области защиты прав детей;

6) копия решения суда о признании лиц членами семьи либо нахождения на иждивении сотрудника.

16. Выплаты, производимые при увольнении из
органов внутренних дел

72. Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел, производится:

1) занимавшим ко дню увольнения должность – выплата денежного довольствия по день, предшествующий дню увольнения, указанного в приказе об увольнении, или дня подписания приказа об увольнении, если дата увольнения не указана;

2) курсантам и слушателям учебных заведений – выплата должностного оклада (стипендии) по день исключения из списков переменного состава учебных заведений включительно;

3) состоящим ко дню увольнения в распоряжении органов внутренних дел – выплата денежного содержания по день нахождения в распоряжении в соответствии с пунктом 36 настоящих Правил.

73. Увольняемым со службы сотрудникам выплачивается единовременное пособие в следующем порядке и размерах:

имеющим выслугу менее десяти календарных лет и уволенным по состоянию здоровья, в связи с сокращением штатов – трехмесячного денежного содержания;

имеющим выслугу более десяти календарных лет и уволенным по достижении предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья или в связи с сокращением штатов;

от десяти до пятнадцати лет – четырехмесячного денежного содержания;

от пятнадцати до двадцати лет – пятимесячного денежного содержания;

от двадцати до двадцати пяти лет – шестимесячного денежного содержания;

от двадцати пяти до тридцати лет – семимесячного денежного содержания;

свыше тридцати лет – восьмимесячного денежного содержания.

Сотрудникам органов внутренних дел, награжденным в период прохождения службы в органах внутренних дел государственными наградами – орденами, размер единовременного пособия при увольнении увеличивается на два оклада денежного содержания.

74. Для определения размера единовременного пособия принимается выслуга лет для назначения пенсионной выплаты за выслугу лет в календарном исчислении.

Единовременное пособие исчисляется исходя из должностного оклада, выплачиваемого по последней штатной должности, доплаты за специальное звание на день увольнения со службы.

При увольнении сотрудника органа внутренних дел после повторного (последующего) зачисления на службу в правоохранительные органы при определении размера единовременного пособия принимается период службы, за который выплата единовременного (выходного) пособия не производилась.

75. При увольнении без права на пенсионную выплату за выслугу лет наряду с выплатой единовременных пособий в течение одного года со дня увольнения со службы сохраняются выплаты доплат за специальные звания – лицам среднего, старшего и высшего начальствующего состава органов внутренних дел, уволенным со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с сокращением штатов.

При этом если в течение указанного срока повышаются доплаты за специальные звания лицам начальствующего состава органов внутренних дел, находящимся на службе, соответственно увеличиваются также размеры этих доплат, выплачиваемых лицам среднего, старшего и высшего начальствующего состава органов внутренних дел, уволенным без права на пенсионные выплаты за выслугу лет.

Выплаты осуществляются финансовым подразделением органа внутренних дел по последнему месту службы сотрудника, на основании приказа руководителя органа внутренних дел.

Кадровым аппаратом по последнему месту службы сотрудника совместно с финансовой службой органа внутренних дел, осуществляющей пенсионное обеспечение, составляется справка об отсутствии права на назначение пенсионной выплаты за выслугу лет сотрудника, уволенного из органов внутренних дел, по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам.

76. Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, за неиспользованный в году увольнения оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск выплачивается денежная компенсация пропорционально прослуженному в этом году времени, но не более чем за сорок календарных дней.

Денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска исчисляется исходя из размера выплаты за календарный день, определяемого путем деления суммы денежного содержания, положенного за полный месяц, на среднемесячное число календарных дней в году увольнения.

17. Денежные аттестаты

77. При перемещениях, переводах, а также увольнении сотрудника органов внутренних дел финансовый аппарат производит все выплаты, предусмотренные законодательством, и о выплаченных суммах произвести записи в денежном аттестате по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.

78. Денежный аттестат сотрудникам органов внутренних дел выдается после предоставления обходного листа:

а) во всех случаях перемещения из одного органа внутренних дел в другой, в том числе при направлении в организации образования органов внутренних дел для обучения на срок свыше трех месяцев;

б) при переводе сотрудника органов внутренних дел в другие правоохранительные органы, в Вооруженные Силы, специальные государственные органы;

в) при прикомандировании сотрудников органов внутренних дел к государственным органам и международным организациям, с оставлением в кадрах органов внутренних дел;

г) при увольнении из органов внутренних дел в запас или в отставку с назначением пенсионной выплаты за выслугу лет.

79. В тех случаях, когда денежный аттестат при убытии не был выдан по причине задолженности сотрудника органа внутренних дел по выплате денежного довольствия и иным выплатам, предусмотренным законодательством, а также в случае непредоставления обходного листа финансовый аппарат высылает этот аттестат по новому месту службы убывшего после погашения задолженности и предоставлении обходного листа сотрудником органов внутренних дел.

80. Увольняемым с назначением пенсионной выплаты за выслугу лет денежный аттестат на руки не выдается, а направляется вместе с другими документами в соответствующий орган внутренних дел для назначения пенсионной выплаты за выслугу лет.

81. Денежный аттестат выдается под расписку в лицевом счете на денежное довольствие и записывается в журнал регистрации, в котором указывается:

1) номер и дата выдачи денежного аттестата;

2) фамилия, имя, отчество (при наличии), занимаемая должность и специальное воинское звание рядового и начальствующего состава;

3) куда выбыло лицо рядового или начальствующего состава;

4) по какое время выплачено денежное довольствие, из какого оклада и какие выплачены надбавки;

5) номер и дата приказа об установлении надбавок;

6) стаж службы сотрудника органов внутренних дел для установления коэффициента для исчисления должностного оклада, номер и дата приказа об установлении данного стажа.

82. Денежные аттестаты заполняются разборчиво, подписываются лицами, уполномоченными руководителем органа внутренних дел и скрепляются печатью.

Не допускается заполнение денежных аттестатов карандашом.

Денежные аттестаты без печати или подписи, с подчистками или неоговоренными исправлениями, а также неправильно заполненные считаются недействительными.

83. Сотрудник, которому выдается денежный аттестат, подтверждает своей подписью в указанном аттестате правильность записей по произведенным расчетам.

84. Сотрудникам, прибывшим к новому месту службы, денежное довольствие выплачивается на основании приказа о назначении и денежного аттестата, выданного по прежнему месту службы.

Смотрите еще:

  • Агентский договор на оказание посреднических услуг с физическим лицом Агентский договор на оказание посреднических услуг Агентский договор на оказание посреднических услуг заключается с целью поручить агенту совершение каких-либо действий в интересах […]
  • Уплата пеней бюджетным учреждением Бюджетному учреждению налоговым органом предъявлены пени за несвоевременную уплату налогов (взносов, сборов) и штрафы за нарушение сроков представления налоговых деклараций (расчетов по […]
  • Как рассчитать стоимость страховки груза Как страховать грузоперевозки Стоит ли страховать грузоперевозку и как это делать, рассказывает старший специалист имущественного отдела страхового брокера BritMark Екатерина […]
  • Гражданский кодекс статья 1516 Статья 1516. Наименование места происхождения товара 1. Наименованием места происхождения товара, которому предоставляется правовая охрана, является обозначение, представляющее собой либо […]
  • Взять кредит под залог недвижимости в харькове Кредит под залог недвижимости в Харькове до 10 000 000 грн. - без справок о доходах вариант 1: ежемесячно равными частями вариант 2: ежемесячно проценты, тело кредита - на Ваше усмотрение […]
  • Самовольный захват земельного участка сельхозназначения Разъясняем законодательство Ответственность за самовольный захват земли Разъясняет: заместитель прокурора Центрального административного округа г.Курска Дудина Ирина Генриховна Самовольное […]
  • Уголовный кодекс ст 161 Уголовный кодекс Украины Статья 161. Нарушение равноправия граждан в зависимости от их расовой, национальной принадлежности, религиозных убеждений, инвалидности и по другим признакам 1. […]
  • 135 статья часть 2 ук рф Статья 135. Развратные действия 1. Совершение развратных действий без применения насилия лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста, в отношении лица, не достигшего шестнадцатилетнего […]
admin

Обсуждение закрыто.

Proudly powered by WordPress | Theme: Stacy by SpiceThemes