Как написать заявление на работу в детский сад образец

Как написать заявление на работу в детский сад образец

Содержание статьи:

Образец заявления о приеме на работу в детский сад

Наши сотрудники постарались разыскать достойные шаблоны, чтобы сберечь время для правки чистовика. Все образцы содержат обязательные области для заполнения. Чтобы внести их верно нужно вникнуть в правила. Удобнее всего осуществить это прочитав образец, приведенный в конце. Если вдруг Вы нашли не очень точные сведения или неточность, просим напомнить редактору о ошибке в форме в конце.

Полезно помнить, что время не стоит в конкретной точке и множество образцов продолжают становиться бесполезными. Обязательно нужно проверять актуальность приведенных в них ссылок на закон. Может так статься, что статьи уже не современны.

Образец заявления о приеме в детский сад

  • Новости учреждения
  • Услуги населению
  • консультационный пункт
  • ПАМЯТКИ
  • Как помочь ребенку не стать жадным
  • Памятка для ребенка
  • Общие правила
  • Если Вам не нравятятся черты характера Вашего ребенка
  • Как научить ребенка понимать слово
  • Как отучить ребенка ругаться матом
  • Как отвечать на детские вопросы
  • Какие вы родители
  • Как научить ребенка быть вежливым
  • Как научить ребенка не перебивать
  • Как вести себя с упрямыми детьми
  • Регламенты
  • Вниманию!

  • Регламент по приему заявлений
  • Зачисление 16.05.
  • Регламент о реализации программ
  • Регламент о годовых календарных графиках
  • Структура сайта
  • Экскурсия по учреждению
  • Рекомендации специалистов
  • Рекомендации учителя-логопеда
  • Здоровое питание
  • Общие сведения и структура образовательного учреждения
  • Режим работы
  • Структура образовательного учреждения
  • Деятельность МДОУ
  • Сведения о дате создания ОУ
  • Полное название в соответствии с Уставом
  • Условия образования
  • Наличие доступа к информационным системам
  • Материально-техническая оснащенность
  • Социальные партнеры
  • Условия питания
  • Педагогический состав
  • Педагогический состав
  • Педагогический состав
  • Руководитель МДОУ
  • Образовательные программы (услуги основного и дополнительного образования)
  • Основная и дополнительные образовательные программы
  • Условия приема и обучения в ОУ
  • Обеспечение безопасности воспитанников
  • Условия приема в МДОУ
  • Образец заявления на компенсацию
  • Образец заявления о приеме в детский сад
  • Сведения о группах
  • Главная страница
  • Отчетные материалы
  • Отчет о результатах самообследования
  • Сведения о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств
  • Гостевая книга
  • Чтобы зимними вечерами ничто не мешало. . ВНИМАНИЕ.
  • Положения
  • Нормы профессиональной этики
  • Управляющий совет ДОУ
  • Управляющий совет ДОУ
  • Схема безопасности
  • Сведения об образовательной организации
  • Основные сведения
  • Структура и органы управления образовательной организацией
  • Документы
  • Виды материальной поддержки
  • Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
  • Вакантные места
  • Финансово-хозяйственная деятельность
  • Образовательные стандарты
  • Образование
  • Руководство. Педагогический состав
  • Платные услуги
  • Документы
  • План финансово-хозяйственной деятельности
  • 273-ФЗ РФ от 29.12.12 \\\»Об образовании в Российской Федерации\\\»
  • Муниципальное задание на 2014 год
  • Другие организации

    Заведующей МДОУ № 20 г. Ростова

    (полностью Ф. И. О.

    родителя (законного представителя))

    Прошу зачислить моего ребенка _______________________________________________

    ( полностью Ф.И.О ребенка)

    в Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 20 г. Ростова

    Дата рождения: ___________________________________________________________

    Место рождения: ___________________________________________________________

    Родители (законные представители)

    Мама (Ф.И.О., телефон) ____________________________________________________

    папа (Ф.И.О., телефон) _____________________________________________________

    Домашний адрес: _________________________________________________________

    3.свидетельство о регистрации ребенка по месту жительства.

    Компенсация за детский сад

    Чаще всего плата за детсады в регионах России стартует от суммы в 1000 руб. Однако по факту она может существенно отличаться даже в муниципальных учреждениях в пределах одного города, зачастую многократно превышая указанный минимальный размер, не говоря уже о самостоятельно устанавливаемых ценах в частных детских садах, зачастую многократно превышающих официальные государственные расценки.

    В связи с этим российским семьям с небольшим доходом зачастую сложно оплачивать услуги детского дошкольного образовательного учреждения (ДОУ), особенно при наличии нескольких детей дошкольного возраста. Для частичного решения этой проблемы региональными и местными властями в городах и других населенных пунктах страны вводятся компенсации за детский сад.

    Меню для навигации по странице

    • Предусматриваемые сейчас региональные компенсации за детсады частично решили проблему, связанную с высокой стоимостью содержания ребенка в ДОУ. Например, в Москве и других городах многодетные семьи, в которых в детсад определены сразу трое детей, освобождаются от оплаты за содержание.
    • Однако до сих пор более актуальной продолжает оставаться проблема, связанная с нехваткой мест в государственных и муниципальных детских садах, особенно ощутимая для родителей детей от 1.5 до 3 лет (когда прекращаются выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком и в связи с нехваткой ясельных групп устроить ребенка в детсад не представляется возможным). Сейчас строятся детсады в основном для детей младшего и дошкольного возраста от 3 до 7 лет, а ясли до сих пор остаются без должного внимания.

    По данным Министерства образования и науки РФ, на начало второго полугодия 2015 года количество детей, не обеспеченных местами в муниципальных и государственных ДОУ, составляло:

    • 430 708 человек — в возрасте до 3 лет;
    • 243 986 человек — дети от 3 до 7 лет.

    В последние годы государство делает акцент на развитие сети дошкольных образовательных организаций. Правительством в большинстве субъектов федерации ведется активная работа по строительству новых детских садов, призванная в обозримом будущем (в течение нескольких ближайших лет) полностью ликвидировать имеющиеся очереди. Однако несмотря на это, ситуация до сих пор во многих городах и регионах страны продолжает оставаться очень сложной.

    Однако на данный момент на федеральном уровне помощь такого рода не предусмотрена, а проблема остается катастрофически актуальной — прежде всего, в семьях, где не с кем оставлять ребенка для возможности трудоустройства или возобновления работы матери по постоянному месту занятости.

    Компенсация родительской платы за детский сад

    По действующему федеральному российскому законодательству любая семья, которой все же повезло устроить своего ребенка в детсад, имеет право на возмещение части ежемесячной оплаты за его посещение.

    Как формируются цены на посещение детских образовательных учреждений

    Размер родительской платы за содержание детей в ДОУ меняется из года в год. Она устанавливается органом исполнительной власти (правительством) на местах и зависит от категории детсада, возраста ребенка, количества детей в семье и некоторых других критериев.

    С 1 января 2015 года размер платы во многих регионах существенно вырос. В частности, в Москве стоимость пребывания детей в 12-часовых группах увеличилась сразу на 75%, в Забайкальском крае повышение составило в среднем 55%, в Кемеровской области — 40%.

    Однако рассмотрение этой законодательной инициативы затягивается, примерная дата обсуждения установлена на ноябрь 2015 года. В настоящее время стоимость оплаты за детсад вообще не регулируется законом (как это было до 2013 года) и устанавливается самим дошкольным учреждением (организацией).

    Закон о компенсационной выплате за детский сад

    Возможность получить частичную компенсацию за содержание ребенка в детсаду регулируется ч. 5 ст. 65 Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 года «Об образовании в Российской Федерации».

    В соответствии с документом минимальные размеры компенсационной выплаты, на которые могут рассчитывать родители по федеральному законодательству, составляют:

    • 20% от фактически внесенной суммы ежемесячной оплаты — на первого ребенка в семье;
    • 50% — на второго;
    • 70% — на третьего и следующих.

    В регионах с учетом возможностей местных бюджетов на основе данных нормативов устанавливаются конкретные размеры компенсаций, которые не могут быть меньше вышеуказанных.

    Например, ни в одном регионе не требуется оплата за детей-инвалидов, сирот и оставшихся без родительского попечения. А в городе федерального значения Севастополе компенсация на первого ребенка предусмотрена в повышенном размере — 30%, на второго и последующих — 50% и 70% соответственно, причем считая не от фактической родительской платы, а от средней по городу.

    Сумма компенсационной выплаты пропорциональна нескольким факторам:

    • количеству детей в семье до 18 или до 23 лет (последнее — при обучении ребенка на очном отделении);
    • фактической стоимости услуг дошкольного образовательного учреждения;
    • установленным льготам на региональном и федеральном уровнях (например, в зависимости от дохода семьи, количества детей, их состояния здоровья и других обстоятельств).

    Заявление на компенсацию оплаты детского сада

    Подать заявление на возмещение платы за детсад может один из родителей или опекун ребенка, с которым заключен договор на посещение детского учреждения. Как правило, заполняется заявление на специальном бланке дошкольной образовательной организации, возможный образец которого приводится ниже.

    Образец заявление на возмещение оплаты за детсад

    Заявление в общем случае содержит следующие данные:

    • название ДОУ, в которое обращается заявитель;
    • ФИО и место проживания родителя;
    • содержание заявления с просьбой предоставить частичную компенсацию родительской платы на ребенка;
    • перечень прилагаемых документов;
    • обязательство сообщать обо всех существенных изменениях, которые влияют на право предоставления компенсации.

    Заявитель вместе с заявлением также должен предоставить (в оригиналах и копиях) следующие документы:

    • удостоверение личности (паспорт);
    • свидетельства о рождении всех детей в семье (если оформление компенсации осуществляется на второго ребенка и последующих);
    • данные о номере счета в банке и реквизитах кредитной организации для перечисления денег (обычно указаны на титульном листе сберкнижки или по справке из банка о реквизитах счета).

    Последующая процедура рассмотрения заявления и принятия решения происходит в соответствии с законодательными актами конкретных субъектов РФ и муниципалитетов.

    Как правило, уполномоченный представитель организации, реализующей дошкольную образовательную программу, при приеме заявления:

    • заверяет копии документов, а оригиналы возвращает заявителю;
    • формирует и подает в уполномоченный орган (например, Департамент образования, соцзащиты и здравоохранения) списки заявителей на получение компенсации;
    • ежеквартально актуализирует эти списки и направляет в уполномоченный орган данные о фактически произведенной оплате родителями стоимости посещения ребенком детсада.

    Пример расчета размера компенсационной выплаты за детсад

    Предположим, что для семьи с детьми 3.5 и 5 лет, проживающей в Петрозаводске, плата за посещение детского сада составляет 3410 руб. в месяц (за каждого ребенка). При обращении за компенсацией родителям будет ежемесячно возмещаться:

    • 682 руб. (20%) — на первого ребенка;
    • 1705 руб. (50%) — на второго 50%.

    Итого государство за каждый месяц компенсирует родителям 2387 руб. (682 + 1705) из 6820 руб., ранее уплаченных ими за посещение детьми дошкольного учреждения. За счет этого фактический размер ежемесячной оплаты на двух детей составит 4433 руб., что составляет 65% от исходной суммы.

    Компенсация за непредоставление детского сада

    Как уже было сказано выше, законом «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрено право граждан на бесплатное детское дошкольное образование. Несмотря на оптимистичное заявление Премьер-министра Дмитрия Медведева на Всероссийском форуме социальных работников, проведенном 27 марта 2015 года партией «Единая Россия» в Ярославле, об успешном строительстве детских садов в стране, фактически очереди в дошкольные учреждения зачастую растягиваются во многих городах страны на несколько лет вперед. Из-за этого не все матери, которым необходимо выходить на работу в связи с завершением отпуска по уходу за ребенком, имеют такую возможность.

    Несколько лет назад данную проблему пытались решить на федеральном уровне внесением поправок и изменений в действовавший тогда закон «Об образовании» с помощью проекта законопроекта № 556611-5, который в итоге так и не был принят, но предложенные в нем меры поддержки семей с детьми до сих пор остаются очень актуальными.

    Проект федерального закона 556611-5

    В 2011 году в Госдуму был вынесен законопроект № 556611-5, который предусматривал изменения в закон «Об образовании», действовавший еще до принятия нового аналогичного закона № 273-ФЗ от 29.12.2012.

    В документе предлагалось на федеральном уровне решить вопрос предоставления денежных пособий и компенсационных выплат родителям, которые не смогут получить на своих детей место в государственном или муниципальном дошкольном учреждении. Тогда сумму компенсации за непосещения детского сада предполагалось установить фиксированной — в виде ежемесячного пособия в размере 5000 руб.

    Данное предложение законодателей преследовало одновременно несколько целей:

    • частично разгрузить действующие детсады от наплыва желающих, в том числе стоящих в очередях;
    • дать возможность родителям решить вопрос подготовки ребенка к школе самостоятельно, в том числе в частных детских садах и с помощью репетиторов;
    • предоставить матерям материальную поддержку на детей, если они не смогут выйти на работу после окончания декрета.

    В то же время необходимо понимать: нежелание государства заботиться о дошкольниках часто приводит к ухудшению условий детского содержания. Например, в негосударственных «группах доверительного пребывания», где родители вынуждены оставлять детей из-за необходимости идти на работу при отсутствии мест для детей в детсадах, нарушаются санитарные и бытовые условия.

    Компенсация за отсутствие места в детском саду в регионах

    На данный момент в некоторых субъектах РФ действуют местные компенсационные выплаты родителям детей, которым не предоставлено место в детских садах или яслях. Сумма ежемесячной компенсации не унифицирована, устанавливается с учетом возможностей местных бюджетов, а условия получения (в частности — возраст детей, дающий право на компенсацию) могут существенно отличаться.

    В большинстве регионов подобная помощь предусматривается на детей в возрасте от 1.5 до 6 лет, однако в каждом конкретном случае акцент на проблему может ставиться по-своему:

    • в Липецке она предусмотрена для детей от 3 до 6 лет;
    • в Самаре, Кирове, Краснодаре — от 1.5 до 3 лет.

    В некоторых регионах, независимо от возраста детей, сумма унифицирована (Архангельск, Томск), а в других населенных пунктах может устанавливаться дифференцировано. Например, в 2014 году:

    • в Перми компенсация для детей 1.5-3 лет составляла 5295 руб., а в возрасте 3-6 лет — 4490 руб.;
    • в Самаре на первого ребенка компенсируют 1000 руб., второго — 1500 руб., третьего — 2000 руб.

    Официального списка регионов, в которых действует на данный момент программа, не существует. Узнать, актуально ли денежное возмещение для конкретного населенного пункта РФ, можно в органах соцзащиты населения по месту жительства. Однако существует проблема информирования сотрудников местных органов соцзащиты, которые часто не могут предоставить необходимую информацию родителям. В таком случае следует подавать запрос в Департамент образования.

    Необходимые документы вместе с заявлением на предоставление компенсации подаются в отделения Управления соцзащиты населения (УСЗН) по месту жительства. Перечень документов может меняться в зависимости от региона, но обычно включает в себя:

    • паспорт заявителя;
    • свидетельство о браке (разводе) родителей;
    • номер и реквизиты его счета в банке;
    • свидетельства о рождении всех несовершеннолетних детей;
    • справка из ДОУ о постановке ребенка на очередь и отсутствии мест;
    • приказ о предоставлении матери декретного отпуска с места работы (или трудовая книжка для неработающих);
    • справка о составе семьи;
    • медицинский полис матери и ребенка.

    Необходимо также помнить, что региональные компенсации и пособия устанавливаются в субъектах федерации исключительно по собственной инициативе — никакого обязывающего их закона на федеральном уровне пока не существует!

    Оплата материнским капиталом услуг по присмотру и уходу за ребенком

    В России на федеральном уровне также закреплена возможность вносить оплату за услуги дошкольных образовательных организаций из средств материнского (семейного) капитала. С 2015 года обсуждается возможность расширения круга лиц, оказывающих образовательные услуги по присмотру и уходу за детьми-дошкольниками, до индивидуальных предпринимателей — частных детских садов и нянь-ИП.

    Постановлением Правительства РФ № 926 от 24.12.2007 года регулируются Правила направления средств материнского капитала на получение образования детьми. В соответствии с ними средства по сертификату на маткапитал разрешается использовать полностью или частично на оплату услуг образовательных учреждений, которые работают по программам, получившим государственную аккредитацию.

    Для распоряжения средствами владелец сертификата должен подать заявление в территориальный орган Пенсионного фонда России (ПФР), к которому прилагается копия договора об оплате образовательных услуг с детским садом. Деньги перечисляются на счет организации, предоставляющей услуги, в безналичной форме в двухмесячный срок.

    Таким образом, в 2015 году на уровне высшего руководства страны рассматривается законопроект, по которому мат. капитал можно будет расходовать на оплату услуг ИП. Это могло бы способствовать решению проблемы нехватки мест в государственных детсадах и яслях, а также расширить возможности женщин в отношении трудоустройства или возобновления рабочей деятельности.

    Компенсация за частный детский сад

    Во многих регионах компенсационные выплаты предусматриваются также родителям детей, которые посещают не только государственные, но и частные детсады. Однако оплата за частный детский сад часто составляет существенную сумму (до нескольких десятков тысяч рублей в месяц), и проблематичным для регионального бюджета может стать даже возмещение 20% от оплаты за одного ребенка.

    • В связи с этим размеры компенсаций за частные детские сады зачастую привязываются к средней плате за ДОУ в регионе в государственных или муниципальных учреждениях того же субъекта федерации, к которому относится коммерческая организация.
    • Средний размер платы за посещение государственных или муниципальных детских садов определяется местными органами власти субъекта РФ каждый год и приводится по состоянию на 1 января.
    • Возмещение расходов не предусматривается для специализированных (музыкальных, спортивных, художественных) платных образовательных организаций.

    Региональные программы поддержки частных детсадов

    Для уменьшения дефицита мест в детсадах некоторые регионы внедряют местные программы поддержки негосударственных дошкольных учреждений.

    Например, в Свердловской области для частичного решения проблемы с очередями в детские сады решили поддерживать уже работающие частные учреждения путем выделения субсидий для сокращения размера устанавливаемо родительской платы. Это даст возможность родителям посещать коммерческие детские сады на условиях оплаты, схожих с государственными и муниципальными ДОУ.

    Аналогичные предложения были направлены в федеральные органы власти для внесения изменений в действующий закон «Об образовании в РФ». Законодательная инициатива предусматривает:

    • субсидии муниципалитетам, поддерживающим развитие в регионе частных детсадов;
    • компенсации родителям за содержание ребенка в мини-садике.

    По мнению губернатора Омской области, привлечение на рынок услуг частных детсадов способно улучшить экономику региона. В области действует 12 видов поддержки частным социальным предпринимателям.

    Однако подобные инициативы сталкиваются с рядом сложностей.

    Заключение

    Проблема предоставления детям мест в детсадах и оплаты за услуги дошкольных образовательных учреждений в стране еще не решена даже на уровне нормативных правовых актов.

    • Федеральной программы компенсационных выплат родителям, которые не могут устроить ребенка в дошкольное учреждение, не существует. В отдельных субъектах РФ разработаны и внедрены местные компенсации из региональных бюджетов.
    • На федеральном уровне введены компенсации родителям за фактическую оплату услуг детсадов, размер которых зависит от количества детей в семье, их возраста и региональных особенностей денежных возмещений. Они частично снимают с плеч родителей финансовый груз.
    • В некоторых регионах действуют компенсации за частные детсады, однако для их получения образовательная программа коммерческой организации должна соответствовать утвержденной государством, а размер возмещения обычно невелик по сравнению со стоимостью ежемесячной платы.

    Заявление в детский сад: образец, особенности и форма заполнения

    Ситуация с зачислением в детские сады в нашей стране очень непростая. Порой на курсах во время беременности молодых родителей уже предупреждают, что необходимо написать заявление в детский сад сразу после появления на свет ребенка. А там уж как повезет: может, ребенок попадет в садик уже в два — три года, а может, только к школе. Да и удаленность сада при распределении не играет принципиального значения, ведь главное, чтобы детское учреждение относилось к району, где проживает ребенок.

    Как бы там ни было, детский сад ребенку посещать необходимо, ведь это его первое учебное заведение, а для родителей — единственная возможность работать. Прием детей в учреждения дошкольного образования возможен только при наличии свободных мест, а число желающих попасть достигает трех-четырех человек на место. Когда формируется заявление в детский сад, для увеличения шансов необходимо учесть всевозможные нюансы и собрать необходимые документы.

    Этапы оформления ребенка в дошкольное образовательное учреждение

    Процесс оформления ребенка в детский сад состоит из нескольких этапов.

    • Первое, что нужно сделать, — зарегистрировать ребенка по месту проживания. Временная или постоянная регистрация послужит доказательством, что ребенок действительно проживает в указанном районе и имеет право на посещение близлежащего детского сада.
    • Встать в электронную очередь. Для этого нужно любым из трех способов подать заявку:
      • в личном кабинете сайта Государственных услуг;
      • у специалиста МФЦ;
      • лично в районном отделе образования;
      • собрать все необходимые документы и предоставить их для постановки на учет, а также при оформлении непосредственно в ДОУ.

    Перечень документов, требующихся для постановки в очередь

    Для подачи заявки через сайт достаточно предоставить сканированные копии, а при личном посещении МФЦ или РОНО необходимо иметь оригиналы и копии нижеперечисленных документов:

    • заявление;
    • удостоверение личности родителей или законных представителей;
    • свидетельство о рождении;
    • справка о регистрации ребенка из управляющей компании.

    Если есть льготы, то придется предоставить документ, подтверждающий их наличие. Также следует приложить документы, подтверждающие необходимость зачисления ребенка в группы с оздоровительной или компенсирующей направленностью, если это нужно.

    Очередь в детский сад по номеру заявления, присвоенного при постановке на учет, можно отслеживать самостоятельно в соответствующем разделе на интернет-ресурсе местной администрации. Как происходит отслеживание? Отследить текущую ситуацию с очередью можно по специальному номеру, полученному при подаче заявки в дошкольное учреждение. Поэтому номер заявления в детский сад желательно сразу записать, чтобы всегда иметь его под рукой.

    Есть одна небольшая хитрость, которая может ускорить получение места в д/с: при написании заявления на учет можно указать несколько номеров близких к дому учреждений.

    Оформление ребенка в детский сад

    Итак, есть свободное место, куда возможно зачислить ребенка. Но радоваться еще рано, предстоит собрать справки и правильно заполнить все заявления и анкеты, ведь при ошибках в оформлении и их исправлении время затягивается и место могут отдать другому малышу.

    Если регулярно проверять очередь в детский сад по номеру заявления, можно заранее начинать собирать документы и записываться к врачам для прохождения медосмотра.

    Перечень документов для зачисления ребенка в ДОУ

    При зачислении ребенка в детский сад родителям следует предоставить следующий пакет документов:

    • заявление в детский сад (правильность и пример оформления будут рассмотрены ниже);
    • свидетельство о рождении;
    • справка о регистрации;
    • медицинская справка форма №026 и карта прививок;
    • документы о льготах, при наличии таковых;
    • документы, подтверждающие право на пребывание на территории России (только для иностранных граждан).

    Желательно сразу сделать печатные копии этих документов, а также приложить копию страхового медицинского полиса — их все равно потребуют в детском саду и прикрепят к личному делу ребенка.

    Медицинские документы можно получить в поликлинике, к которой прикреплен ребенок. Следует учесть, что получение справки-разрешения для посещения сада может занять некоторое время, так как придется посетить лор-врача, офтальмолога, логопеда, невропатолога, дерматолога, стоматолога, хирурга, а также сдать анализы. После прохождения медкомиссии участковый педиатр сделает все необходимые выписки, подготовит прививочную карту и даст заключение для садика.

    Образец заявления в детский сад

    Заведующий ДОУ, проверив все собранные документы, предложит написать заявление родителю или представителю ребенка. Можно подготовить заявление в детский сад заранее дома и прийти с уже готовым документом, чтобы сэкономить время. Бланк можно скачать в интернете, тем более что детское учреждение, имеющее страницу в сети, как правило, само выкладывает бланк для скачивания и там же размещает образец заявления в детский сад. Чтобы не пришлось переделывать, следует учесть, что при подаче заявления обязательно понадобится паспорт представителя ребенка.

    Сведения, необходимые для указания в заявлении в детский сад:

    • полные фамилия, имя, отчество ребенка;
    • место, дата рождения (как документе);
    • Ф. И. О. обоих родителей полностью;
    • адрес проживания ребенка;
    • телефон отца или матери для связи.

    Как правило, на обратной стороне заявления находится анкета для родителей, куда понадобится вписать сведения об образовании, месте работы обоих родителей, указать рабочие телефоны.

    Заявление в детский сад следует заполнять не спеша, сведения указывать точные, сверяясь с документами. Для точного указания названия детского учреждения необходимо заранее выяснить уставное написание, а также Ф. И. О. заведующего.

    После заполнения хорошо проверить заявление в детский сад еще раз, вплоть до буковки, чтобы исключить случайные ошибки.

    Не стоит пугаться, что садик запрашивает сведения о месте работы родителей и телефоны. Они нужны для экстренной связи днем, когда ребенок будет находиться непосредственно под присмотром воспитателей. Ситуации бывают разные, иногда действительно возникает необходимость сообщить срочно родителям о состоянии ребенка, например, при повышении температуры.

    В случае отказа

    Бывают ситуации, когда все документы собраны, но ребенку вдруг отказывают от места. Тогда нужно попросить заведующего выдать письменный отказ с указанием причин.

    С таким документом можно подавать исковое заявление в суд, ссылаясь на конституционное право на образование. Вероятность выиграть суд очень высока.

    Заявление о приеме на работу: как произвести впечатление на работодателя?

    Устраиваясь на работу, некоторые работодатели требуют написания заявления о приеме на работу. Как не ударить в грязь лицом и написать качественное заявление? Читайте в данной статье.

    Устраиваясь на новое рабочее место, одно из первых действий осуществляемых человеком – составление заявления о приеме на работу. Правильно и качественно составленное заявление, будет первым шагом к формированию впечатления перед руководителем. Эта статья поможет узнать, как написать заявления на прием на работу и предоставит возможность скачать бланк.

    Как написать заявления о приеме на работу?

    Прежде всего, необходимо знать, что при приеме на абсолютное большинство рабочих мест, заявление о приеме не является обязательным документом. Однако некоторые организации, при формировании собственного документооборота, предусматривают специальные формы заявления о приеме на работу, как один из документов, подающихся в момент трудоустройства.

    Перечень обязательных документов, подающихся при приеме на работу, предусмотрен ст. 65 Трудового кодекса РФ.

    При трудоустройстве в государственные гражданские или муниципальные организации, заявление о приеме, является обязательным к подаче документом.

    Хотя законодательно-определенной формы заявления не существует, многие организации разрабатывают собственные бланки, что бы упростить процесс трудоустройства. Но некоторая информация входит в содержание абсолютно всех бланков. Так что, если утвержденного бланка не существует, в заявлении пишется:

    • Название организации, в которую происходит трудоустройство;
    • Должность и ФИО уполномоченного руководителя;
    • Данные о человеке, проходящем трудоустройство (ФИО, данные паспорта, дата рождения, адрес проживания);
    • Дату, с которой планируется начало деятельности;
    • Должность, на которую происходит трудоустройство, с указанием наименования подразделения в структуре организации;
    • Краткое описание условий приема и основных функций, выполняемых на занимаемой должности (выполнение определенного объема работы, замещение сотрудника, в рамках перевода из одного подразделения в другое или из одной организации в другую, по совместительству);
    • Должность непосредственного руководителя и его ФИО;
    • Должность руководителя кадрового отдела и его ФИО;
    • Особые условия работы или любая другая дополнительная информация, которую работник желает изложить.

    Не лишним будет указание имеющегося опыта на предыдущих должностях, а также уровень квалификации и образования. Если до этого, вы не подавали резюме, то укажите знание языков, прохождение дополнительных курсов, влияющих на профессиональную квалификацию. Возможно, такое действие поможет продвинуться по карьерной лестнице.

    Виды заявлений

    Любое подобное заявление имеет только одну цель – заявить о вашем желании трудоустроиться в конкретную организацию, на определенную должность. Но, исходя из специфики условий трудоустройства, можно выделить несколько видов заявлений:

      Прием на работу осуществляется только на период отсутствия сотрудника (декретный отпуск, длительная болезнь, обучение на курсах повышения квалификации и т.д.);

    Все нюансы условий трудоустройства можно писать в заявлении.

    В данном случае, текст для заполнения образца заявления о приеме на работу 2017, примерно такой:
    «Прошу принять на работу в ООО «Солнышко», на должность кладовщика, для временного исполнения обязанностей ФИО сотрудницы, на период отпуска по уходу за ребенком».
    Вписываете в этот фрагмент причину отсутствия постоянного сотрудника и получаете часть текста заявления о приеме на работу. В приказе о назначении на должность, это будет отражено, с указанием конкретного срока, по истечению которого должен выйти отсутствующий сотрудник, либо изменен трудовой договор замещающего работника.
    При указании «принять на работу до» пишете – «До выхода ФИО из отпуска по уходу за ребенком».

  • Прием на работу не на полную ставку (половина, четверть ставки и т.д.);
    Если у работника имеются пожелания относительно времени работы, он может написать их в заявлении. Неполная ставка может выражаться в работе по сокращенной рабочей неделе или рабочему дню:
    «Прошу принять на работу в ООО «Солнышко», на должность фрезеровщика, на неполный рабочий день (неделю) с режимом: с 8:00 до 12:00, при условии оплаты 0,5 ставки за отработанное время».
    Аналогичное заявление пишется на 0,25 ставки или на работу с графиком «понедельник-среда» на полный рабочий день.
  • Прием на работу в порядке перевода с другой организации;
    Если перевод происходит внутри одной организации, из подразделения в подразделение, то заявление не нужно, важно составить дополнение к трудовому договору. Если перевод между организациями, то это можно отразить в заявлении о приеме на работу.
    Образец: «Прошу принять меня на работу в ООО «Солнышко» в рамках перевода из ООО «Тучка», на должность дизайнера в отдел маркетинга с 26.05.2015 года».
  • Заявление о приеме на работу по совместительству;

    Существует внешнее и внутреннее совместительство. Внешнее – это совмещение работы на разных предприятиях, внутреннее – совмещение разных должностей.

    При внутреннем совмещении, работодателю пишется заявление, с просьбой разрешить, в свободное от работы время, совмещать две должности.
    При внешнем совмещении, образец может быть следующий:
    «Прошу принять меня на работу в ООО «Солнышко», при условии внешнего совместительства, на должность дизайнера в отдел рекламы с 26 мая 2017 года».

    Бланк заявления о приеме на работу

    Редактируемый образец бланка заявления о приеме на работу в 2017 году, вы можете скачать здесь.

    Заявление на отпуск в детский сад: как правильно написать, скачать образец

    В основном родители, собираясь уехать в отпуск, забирают вместе с собой и своих детей из детского сада. Об этом необходимо известить детсад, для того, чтобы за вашим ребенком сохранили его место. Сделать это необходимо, написав соответствующее заявление на отпуск ребенка, образец вы найдете в конце статьи.

    Общие понятия

    Для сохранения места в дошкольном учреждении необходимо уведомить заведующую заблаговременно. В договоре заключенным между вами и детсадом должно быть прописано, сколько дней ребенок может отсутствовать в саду с сохранением места. Обычно в договорах прописывает срок составляющий около 75 дней, но может стоять и другая цифра, лучше уточнить в вашем договоре.

    На основании заключенного договора вы можете быть уверенными в том, что ваш отпуск вместе с ребенком не вызовет проблем, а место за вами сохранится, но заведующая и воспитатели должны быть извещены о вашем отсутствии. В этом случае вопросов к вам не возникнет. Да и как минимум в саду планируется питание на каждого ребенка и им необходимо знать период отсутствия ребенка.

    Как правильно написать заявление в детский сад на отпуск ребенка

    Заявление написать не сложно, для этого вам необходимо знать следующее:

    • Названия садика и его номер.
    • Фамилию, Имя, Отчество заведующей.
    • Название группы (Ясельная, подготовительная или может звучать по-другому)
    • Сроки отсутствия ребенка.

    Заполняем как в образце, ФИО в родительном падеже. Заявление подписывается одним из родителей ребенка. Также можете спросить бланк заявления в детском саду

    В правом углу необходимо написать точное наименование дошкольного учреждения (сокращенное название), ФИО заведующей. Ниже в родительном падеже указывается от кого пишется заявление.

    Детская аптечка – что взять с собой на отдых

    Форма для скачивания

    Заявление в детский сад на отпуск ребенка образец скачать.

    Вам также может понадобиться

    Как получить льготу на оплату за детский сад, инструкция.
    Как устроить ребенка в детский сад с помощью электронной записи.
    Образец написания заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск и за свой счет.
    Калькулятор для расчета отпускных.

    Смотрите еще:

    • Договор купли продажи с отсрочкой платежа в украине Онлайн-консультант 38 (057) 756-88-03 Время работы с 9:00 до 18:00 ( Пн-Пт ) Юридический блог В данном блоге Вашему вниманию предоставлены ответы наших юристов на Ваши вопросы и […]
    • Доверенность или приказ на получение товара «Все о бухгалтерском учете» Всеукраинская профессиональная газета Передача товара без доверенности на получение тмц —. Вконтакте Facebook Twitter Google+ На постоянную […]
    • Юрист регистратор Юрист-регистратор проверено Недвижимость и Девелопмент Запорожье Требования: Обязательно: опыт работы юристом от 3-х лет, подтверждённый трудовой […]
    • Юрист в г Березники Юристы в Березниках Расстояние от центра: 2 км. +14 ✉ Адрес Пермский край, Березники г., ул. Свободы, 40, оф. 9 ☎ Телефон +7 (965) 569-85-31 Расстояние от центра: 1.4 […]
    • Корпоративные организации гк рф Корпоративные и унитарные юридические лица С 01.09.2014 г. юридические лица (как коммерческие, так и некоммерческие) разделены на корпорации и унитарные юридические лица (ст. 65.1 ГК […]
    • Что полагается при рождении 3 ребенка в московской области Детские пособия в Московской области в 2018 году Социальная политика Московской области направлена на выявление семейств, нуждающихся в дополнительной поддержке из казны. Меры федеральной […]
    • Договор для ип по натяжным потолкам Образец договора монтажа натяжных потолков Определившись, с выбором отделки поверхности потолка осталось теперь выбрать компанию, которая выполнит работу по монтажу натяжного потолка, а […]
    • Руны развода Поиск знаний, астрология, таро, руны Рассорки, узлы раздора, разрыв отношений н. Нравится Не нравится Малышка 07 июн 2015 Лапка раздора Руны: - 2 Тейваза пер., - Наутиз, […]
  • admin

    Обсуждение закрыто.