При увольнении с воинской службы

При увольнении с воинской службы

Содержание статьи:

Порошенко подписал закон, определяющий условия продления и увольнения с военной службы

Изменение личного состава будут осуществлять поэтапно.

Об этом сообщается на сайте главы государства.

Так, Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования порядка прохождения военной службы» в частности, даст возможность военнослужащим, которые проходят военную службу по различным видам контрактов в особый период, продолжить военную службу по новому контракту или уволиться с военной службы по желанию.

«Это дает вам возможность завершить контракт с теми, кто решил вернуться домой, но вместе с тем – ни на йоту не снизить боеспособность и боеготовность частей и подразделений, в первую очередь тех, которые находятся в зоне проведения АТО, боевых операций по защите нашего государства», — сказал Порошенко министру обороны Степану Полтораку и начальнику Генштаба Виктору Муженко при подписании документа.

«Тем гражданам Украины, которые фактически заключили бессрочный контракт во время особого периода, мы даем возможность восстановить справедливость и дать возможность командирам обеспечить их увольнение», — добавил президент.

Стоит отметить, что замена личного состава будет осуществляться поэтапно.

Право на увольнение с военной службы, согласно закону, получат «военнослужащие, которые проходят военную службу по контракту, действие которого было продлено свыше установленных сроков на период до объявления демобилизации и выслуживших не менее 18 месяцев с даты его продолжения», — говорится в сообщении.

Также в увольнение уйти будут иметь право военные, которые заключили контракт на срок до окончания особого периода или до объявления решения о демобилизации и выслужили не менее 24 месяцев военной службы по контракту.

Президент также подчеркнул, что за 2,5 года в Украине построено новую армию: «Мы стремительно приближаемся к 70-ти тысячам и это свидетельствует об очень высоком уровне и патриотизме, готовности с оружием в руках защищать Украину. Мы действительно можем утверждать, что за 2,5 года мы построили новую украинскую армию».

Новый закон вносит, кроме всего, изменения и в Закон Украины «О воинской обязанности и военной службе», а также изменения в Кодекс законов о труде Украины и Закон Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц».

Напомним, в октябре Порошенко заявил, что не планирует объявлять седьмую волну мобилизации.

Бизнес портал

В статье указываются выплаты украинским военным при увольнении по окончании контракта в Украине, размер выходного пособия при увольнении по окончанию контракта с Минобороны, а также размер денежной единоразовой помощи курсантам.

Какое единовременное пособие выплачивают увольняемому контрактнику?

Военнослужащим, которые проходили военную службу по контракту и увольняются со службы выплачивается единовременное пособие (помощь) в процентах месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный год службы.

Как рассчитывается при увольнении единовременное пособие военнослужащим служившим по контракту?

Указанное пособие при наличии контракта платят в процентах месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный год военной службы, а именно:

  • по состоянию здоровья – в размере 50%;
  • по семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам — 25% при наличии выслуги 10 лет и более;
  • по возрасту, в связи с сокращением штатов или проведением организационных мероприятий, окончанием срока контракта, в связи с невыполнением условий контракта командованием, в связи с наступлением особого периода и нежеланием продолжать военную службу военнообязанной – женщиной, которая воспитывает ребенка (детей) в возрасте до 18 лет – в размере 50% при наличии выслуги 10 лет и более.

Причины, по которым не выплачивают пособие при увольнении военнослужащему на контракте?

Не выплачивают разовую помощь военнослужащим, служившим по контракту, уволенным в связи с многократным невыполнением условий контракта, из-за служебного несоответствия, в связи с обвинительным приговором суда, в связи с вступлением законную силу решения суда о привлечении к ответственности за административное коррупционное правонарушение, а также военным, которые по состоянию на 16.03.2014 года служили на территории АР Крым и города Севастополя и в официальном порядке не продлили ее прохождение на территории подконтрольной Украине.

Напомним, что срок календарной службы для определения суммы единовременного пособия вычисляют руководствуясь пунктами 1 и 2 постановления Кабмина от 17.07.1992 года № 393 “О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и денежной помощи лицам офицерского состава, прапорщикам, мичманам, военнослужащим сверхсрочной службы и военной службы по контракту, лицам начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и членам их семей”.

Какие выплаты предусмотрены при увольнении воина контрактника?

В месячное денежное обеспечение военнослужащего, которое принято за основу начислений единовременной помощи при увольнении, включаются:

  1. Увольняющимся с должностей, на которые они были назначены, — оклад по штатной должности, оклад за воинское звание и ежемесячные дополнительные виды денежного обеспечения (кроме вознаграждений и морского денежного обеспечения).
  2. Увольняемый, если на день увольнения с военной службы он находился в распоряжении соответствующих командиров (начальников) и тем, которые до дня увольнения с военной службы были освобождены от должностей (в том числе в связи с сокращением штатных должностей), — должностной оклад, оклад за воинское звание на день увольнения с военной службы, ежемесячные дополнительные виды денежного обеспечения (кроме морского денежного обеспечения и вознаграждений), которые выплачивали военнослужащим по последним штатным должностям в соответствии с законодательством.

Какие выплаты при увольнении у военнослужащего летного состава?

Уволенным военным с летной работы из-за постановления военно-врачебной комиссии и которые в связи с этим подлежат увольнению с военной службы, для расчета суммы единовременного пособия включается надбавка за особые условия службы.

Какие выплаты полагаются военнослужащим срочной военной службы и курсантам военных учебных заведений при увольнении (окончании учебы)?

“Срочникам” и курсантам, которые к зачислению в военное учебное заведение не имели воинских званий, уволенным с военной службы (обучения), начисляется денежная одноразовая помощь в размере 8 должностных окладов (детям-сиротам, оставшихся без попечения родителей – 12 должностных окладов).

Когда не платят военнослужащему срочной службы при увольнении?

“Воину-срочнику” не платят денежную помощь, если он увольняется с военной службы в связи с осуждением к лишению свободы, в том числе с освобождением от отбывания наказания.

Причины не выплаты курсанту пособия при окончании учебы?

Курсант не получает единоразовую помощь в следующих случаях:

  • во время поступления в военное учебное заведение отсутствовали воинские звания;
  • отчисления из-за достижения призывного возраста;
  • прохождения подготовки на должности офицерского состава;
  • досрочного расторжения (прекращения) контракта из-за нежелания продолжать учебу;
  • дисциплинарных проступков во время учебы;
  • отказа от дальнейшего прохождения военной службы на должностях офицерского состава после окончания обучения;
  • если курсант является воспитанником военных оркестров, в том числе тем, которые занимают перед увольнением должности музыкантов.

Полезная информация для военных в Справочнике участника АТО, ООС и УБД (обновляется) и нашей группе в Фейсбук.

Закон Республики Казахстан от 16.02.2012 N 561-IV 3PK
«О воинской службе и статусе военнослужащих»

Глава 4. Прохождение воинской службы

Статья 26. Увольнение с воинской службы

1. Основаниями для увольнения военнослужащих с воинской службы являются:

1) достижение предельного возраста состояния на воинской службе;

2) истечение срока воинской службы по призыву;

3) истечение срока контракта;

4) по состоянию здоровья в связи с заключением военно-врачебной комиссии о признании не годным или ограниченно годным к воинской службе;

5) сокращение численности или штатов при невозможности назначения на другие равнозначные должности и отказе военнослужащего к назначению на низшую должность;

6) переход на государственную службу в государственные органы (учреждения);

7) существенное и (или) систематическое нарушение в отношении военнослужащего условий контракта;

8) по семейным обстоятельствам при:

невозможности проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит воинскую службу, и при отсутствии возможности его перевода к новому месту воинской службы;

изменении места воинской службы мужа – военнослужащего (жены – военнослужащей), связанного с необходимостью переезда семьи в другой населенный пункт;

необходимости постоянного ухода за женой (мужем), близкими родственниками, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением медицинской организации по месту их жительства в постоянном уходе либо являющимися инвалидами первой или второй группы, или лицами, достигшими общеустановленного пенсионного возраста, или не достигшими возраста восемнадцати лет, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

необходимости ухода за ребенком, не достигшим возраста восемнадцати лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца);

9) избрание (назначение) в представительные органы Республики Казахстан;

10) назначения на должность судьи;

11) утрата гражданства Республики Казахстан;

12) отказ в специальной проверке;

13) по отрицательным мотивам в случаях:

вступления в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему уголовного наказания, в том числе условно, за исключением наказаний в виде ограничения по воинской службе и ареста;

освобождения от уголовной ответственности по нереабилитирующим основаниям;

лишения воинского звания в установленном законодательством Республики Казахстан порядке;

употребления при исполнении обязанностей воинской службы веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического или иного опьянения;

отчисления из военного учебного заведения (военного факультета), за исключением случаев отчисления по состоянию здоровья и по семейным обстоятельствам;

систематического нарушения военнослужащим условий контракта;

занятия любыми видами оплачиваемой деятельности, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

нарушения военнослужащим мер безопасности, в том числе пожарной безопасности либо безопасности движения на служебном транспорте, которое повлекло тяжкие последствия;

отсутствия военнослужащего на службе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд;

совершения виновных действий военнослужащим, непосредственно обслуживающим денежные средства или военное имущество, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны командира (начальника);

нарушения установленных требований по обеспечению режима секретности, повлекших разглашение или утрату сведений, составляющих государственные секреты, их носителей;

определенных трудовым и антикоррупционным законодательством Республики Казахстан.

Военнослужащие по призыву увольняются с воинской службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 2), 4), 9), 10), 11) пункта 1 настоящей статьи, а военнослужащие по призыву офицерского состава – также по подпункту 12) настоящей статьи.

2. Военнослужащий срочной службы имеет право на досрочное увольнение в случаях:

1) возникновения права на отсрочку вследствие изменения семейного положения, за исключением лиц, подавших заявление об отказе от отсрочки в соответствии с пунктом 9 статьи 35 настоящего Закона или на освобождение от призыва;

2) выезда на постоянное место жительства в составе семьи за границу или для воссоединения с семьей, постоянно проживающей за пределами Республики Казахстан, при наличии подтверждающих документов, дающих право на выезд в соответствии с законами Республики Казахстан.

3. Военнослужащий по призыву офицерского состава имеет право на досрочное увольнение с воинской службы при наличии обстоятельств, предусмотренных подпунктами 1) и 2) пункта 2 статьи 35 настоящего Закона.

4. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после документально подтвержденной даты смерти (гибели), а военнослужащий, признанный судом безвестно отсутствующим или объявленный умершим, – со дня вступления в законную силу решения суда.

5. Увольнение с воинской службы лиц, выслуживших установленные сроки, приостанавливается в случае введения чрезвычайного или военного положения на период его действия.

6. Военнослужащим при увольнении с воинской службы, за исключением случаев увольнения по отрицательным мотивам, выплачивается выходное пособие:

1) военнослужащим по контракту в размере:

состоявшим на воинской службе менее 10 календарных лет и уволенным по достижению предельного возраста состояния на воинской службе, по состоянию здоровья или в связи с сокращением штатов – трехмесячного денежного содержания;

от 10 до 20 календарных лет – пятимесячного денежного содержания;

от 20 до 30 календарных лет – двадцатимесячного денежного содержания;

свыше 30 календарных лет – тридцатимесячного денежного содержания;

2) военнослужащим срочной службы – в размере месячного расчетного показателя, а указанным лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, – в размере пяти месячных расчетных показателей.

Военнослужащим, награжденным орденом (орденами) за участие в боевых действиях, антитеррористических и миротворческих операциях, размер выходного пособия увеличивается на два оклада денежного содержания.

7. Военнослужащие по контракту солдатского, сержантского состава и курсанты военных учебных заведений, ранее не проходившие срочную службу, не достигшие двадцатисемилетнего возраста, но не моложе восемнадцати лет, прослужившие или проучившиеся менее одного года и уволенные с воинской службы или отчисленные по отрицательным мотивам, установленным порядком направляются в воинские части для прохождения оставшегося срока срочной службы.

Курсанты военных учебных заведений, ранее не проходившие срочную службу, проучившиеся менее одного года и отчисленные по отрицательным мотивам, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, направляются в местные органы военного управления по месту жительства для постановки на воинский учет призывников для призыва установленным порядком на воинскую службу для прохождения оставшегося срока срочной службы.

Бизнес портал

В статье обновленные данные о выплате военнослужащим при увольнении по окончании контракта, а также денежные выплаты украинским военным при увольнении в запас.

Какие выплаты при увольнении с военной службы в Украине?

В настоящее время, порядок начисления всех видов денежной помощи проводят по инструкции “О порядке выплаты денежного обеспечения военнослужащим ВСУ и некоторым другим лицам”. Ее утвердили приказом Министра обороны №260 от 11 июня 2008 года, а последние изменения внесли 23 марта в 2017 году.

При увольнении военнослужащим выплачивают следующую материальную (денежную) помощь:

1. Денежная помощь военному для решения социально-бытовых вопросов за текущий год выплачивается один раз в год.

Отметим, что для получения этой материальной помощи необходимо написать рапорт с указанием оснований и приложением подтверждающих документов. Если (!) рапорт не предоставляется командиру воинской части, то официально будет считаться, что военнослужащий не может претендовать на денежную выплату для решения жилищных проблем.

2. Военному при увольнении выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодного основного отпуска за текущий год.

Если в момент увольнения, военнослужащий полностью не использовал ежегодный основной отпуск он имеет право сделать следующее:

  • написать рапорт о предоставлении отпуска (оставшихся дней) перед увольнением с последующим исключением из списков личного состава;
  • получить компенсацию за ту часть отпуска, которая осталась неиспользованной.

Денежную компенсацию выплачивают всем категориям военнослужащих, проходящих воинскую службу по контракту.

Финансовая выплата военнослужащему рассчитывается пропорционально времени, прослуженному в году увольнения, за каждый полный месяц службы из следующего:

  • выслуга до 10 календарных лет – 2,5 календарных дня;
  • выслуга от 10 до 15 календарных лет – 2,9 календарных дня;
  • выслуга от 15 до 20 календарных лет – 3,3 календарных дня;
  • выслуга 20 и более календарных лет – 3,8 календарных дня.

Обратим внимание, что все вышеуказанное округляется в сторону увеличения до полного дня. Выплата компенсации военному при увольнении из ВСУ осуществляется одновременно с выплатой пособия для оздоровления, если она не была получена ранее.

3. Пособие для оздоровления за текущий год.

Пособие военному выплачивается Минобороны один раз в год во время выбытия в ежегодный основной отпуск (как части, так и полной продолжительности) или без выбытия в отпуск, чаще, в случае получения денежной выплаты за “неиспользованные отпускные” дни.

Обратите внимание на два обстоятельства при получении помощи:

  1. Если военнослужащий не предоставил рапорт командиру на оздоровительную выплату у Минобороны отсутствуют основания для принятия решения о выплате материальной помощи на оздоровление.
  2. Уволенный с военной службы в конце календарного года с предоставлением при увольнении ежегодного дополнительного или основного отпуска, который заканчивается в следующем календарном году, финансовая помощь для оздоровления в новом году не предоставляется.

4. Денежная компенсация увольняемому за недополученное вещевое имущество.

В настоящее время, порядок выплаты финансовой компенсации за недополученное вещевое имущество регулируется постановлением Кабмина от 16.03. 2016 № 178 “Об утверждении Порядка выплаты военнослужащим ВСУ, Национальной гвардии, СБУ, Службы внешней разведки, Госпогранслужбы, Государственной специальной службы транспорта, Государственной службы специальной связи и защиты информации и Управления госохраны денежной компенсации стоимости за неполученное вещевое имущество”.

Военнослужащему при увольнении положена выплата компенсации с момента возникновения права на получение предметов вещевого имущества в соответствии с нормами обеспечения.

Три важных нюанса при увольнении!

  1. Компенсацию не выплачивают военнослужащим срочной военной службы и курсантам высших военных учебных заведений.
  2. Для получения компенсации при увольнении, военнослужащему нужно подать рапорт (!) до издания приказа об увольнении.
  3. Получив рапорт и справку о стоимости вещевого имущества, которое положено военному, командир в/части издает приказ с обязательным указанием размера денежной компенсации для увольняемого. Только приказ является основанием для выплаты компенсации.

Какие документы должны выдать при увольнении с военной службы

Перечень документов, которые военнослужащий ВСУ должен получить при увольнении

Минобороны Украины

Минобороны Украины

Перечень документов, которые военнослужащий ВСУ должен получить при увольнении

Оригинал на странице Юридической службы Вооруженных Сил Украины в Facebook

Вы военнослужащий Вооруженных Сил Украины, который приобрел право на увольнение и, к сожалению, решил уволиться?

Обратите внимание на документы, которые среди прочего должны быть в личном деле:

1. Выписка из приказа об увольнении (по личному составу);

2. Выписка из приказа об исключении из списков воинской части (по строевой части);

3. Служебная характеристика (для дальнейшего трудоустройства);

4. Справка о доходах (в случае отсутствия постоянного места работы до принятия на военную службу – для представления в центр занятости и начисления пособия по безработице);

Лично военнослужащий получает:

5. Военный билет (заполненный в установленном порядке, с отметкой об увольнении в запас и печатью, а также с отметкой в разделе об участии в боях и походах – участие в АТО (в случае привлечения в состав сил и средств АТО);

6. Предписание военного комиссариата (вместе с обязательным указанием исходящего номера, по которому личное дело направлено в тот же военный комиссариат).

Кроме того, при надобности, Вы можете быть направлены на прохождение ВЛК при увольнении.

Новости по теме

Новости по теме

В случае, если Вы вовлечены в состав сил и средств АТО, но не получили статус УБД до момента увольнения, Вы должны получить пакет документов:

— справку о непосредственном участии в АТО;

— выписки из приказов ПЗК АТЦ СБУ о привлечении (изъятии) в (из) состав сил и средств АТО;

— выписки из приказов ПЗК АТЦ СБУ (ТУ) по строевой части о прибытии (убытии) в (из) состав сил и средств АТО.

В случае, если командир воинской части до момента Вашего увольнения с военной службы уже направил необходимые документы для оформления статуса УБД к соответствующей Комиссии, удостоверение УБД поступит в воинскую часть, после чего должностные лица направляют удостоверение военного комиссариата.

До издания приказа об увольнении Вы можете подать в установленном порядке рапорт:

— о получении материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов за текущий год (в случае наличия оснований и подтверждающих документов);

— по выплате денежной компенсации за неиспользованные дни ежегодного основного отпуска за текущий год (в случае наличия таковых);

— относительно выплаты денежной помощи на оздоровление (если такая не получалась в течение текущего года);

— по выплате денежной компенсации за неполученное вещевое имущество (в случае наличия такого порядок определяется постановлением КМУ от 16 марта 2016 г. № 178).

Юридическая служба Вооруженных Сил Украины

Редакция может не соглашаться с мнением автора. Если вы хотите написать в рубрику «Мнение», ознакомьтесь с правилами публикаций и пишите на [email protected]

Порядок увольнения военнослужащих по призыву с военной службы

Вопросы прохождения солдатами, матросами, сержантами и старшинами военной службы по призыву (далее – военнослужащие по призыву)и увольнения регламентированы следующими нормативными правовыми документами:

Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон);

Положение о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237);

приказ Министра обороны Российской Федерации от 16 января 2001 года № 30 «Об утверждении Руководства по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами»;

документы органов государственной охраны и других войск, в которых предусмотрена военная служба по призыву. Срок военной службы для военнослужащих по призыву установлен в 12 месяцев. Он начинается в день присвоения призванному на военную службу гражданину воинского звания рядового. Эта дата указана в военном билете военнослужащего.

Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской частив приказе командира воинской части. При этом срок военной службы военнослужащих по призыву истекает в соответствующее число последнего месяца военной службы.

Например, если воинское звание рядового военнослужащему присвоено 12 ноября 2015 года, то днем увольнения с военной службы является 12 ноября 2016 года.

Следует учесть, что в срок военной службы не засчитываются:

время пребывания в дисциплинарной воинской части и время отбывания дисциплинарного ареста;

время самовольного оставления воинской части или места военной службы независимо от причин оставления продолжительностью свыше 10 суток.

Так, например, если в период службы военнослужащий дважды отбывал дисциплинарное наказание в виде ареста на 3 и 5 суток, самовольно оставлял воинскую часть на 14 суток, то эти дни в срок его военной службы не засчитывается и он подлежит увольнению на 22 суток позже установленной даты.

Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:

военнослужащий находится на стационарном лечении;

военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас;

военнослужащий участвует в походах кораблей;

в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части.

Увольняемые с военной службы военнослужащие по призыву направляются в военные комиссариаты по месту жительства. Направление их в другие пункты разрешается только в случаях изменения места жительства их семей, подтвержденного документально.

В Вооруженных Силах Российской Федерации установлено, что военнослужащие при увольнении должны иметь на руках:

военный билет; учетно-послужную карточку; карту профессионального психологического отбора; предписание в военный комиссариат; воинские перевозочные документы к месту постановки на воинский учет (месту жительства).

Аттестаты на продовольствие, вещевое имущество и денежные аттестаты им не выдаются. Об обеспечении их продовольственно-путевыми деньгами и денежным довольствием делаются отметки в предписании.

Командование воинских частей наделено определенными обязанностями по обеспечению надлежащего увольнения военнослужащих по призыву с военной службы и оформлению документов.

Начальники штабов воинских частей обязаны не позднее чем за 10 дней до увольнения лично проверить у лиц, увольняемых с военной службы, наличие документов и правильность их заполнения.

Увольняемым военнослужащим, которым определенное время не засчитано в срок военной службы, в военном билете и учетно-послужной карточке делается отметка с указанием причины, по которой не засчитано время в срок военной службы.

Перед увольнением с военной службы военнослужащим разъясняются права и льготы, предусмотренные для них нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 146 Порядка обеспечения денежным довольствием в Вооруженных Силах Российской Федерации (утвержден приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700) при увольнении с военной службы военнослужащему по призыву, помимо ежемесячного денежного содержания, дополнительно выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов по воинской должности, а указанным лицам из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей – пять таких окладов.

Согласно пункту 1 Порядка вещевого обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации на мирное время (утвержден приказом Министра обороны Российской Федерации от 14 августа 2013 года № 555 «О вещевом обеспечении в Вооруженных Силах Российской Федерации на мирное время») увольняемые военнослужащие по призыву вправе получить в собственность предметы вещевого имущества личного пользования согласно сезону года – один из находящихся в носке на момент увольнения комплектов обмундирования (парадного или повседневного). Решение о такой передаче обмундирования принимается командиром воинской части.

Кроме того, в случае сдачи в начале военной службы в кладовую подразделения своих личных вещей при увольнении военнослужащий по призыву получает их на руки.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и подлежащие увольнению с военной службы, но находящиеся в отпуске по болезни или по личным обстоятельствам, срок которого истекает не более чем за 5 суток до истечения их срока военной службы (не считая времени, необходимого для проезда от места проведения отпуска до места прохождения военной службы и обратно), к месту военной службы невозвращаются, а увольняются с военной службы военными комиссарами районов по месту проведения отпуска, о чем извещаются командиры воинских частей. При этом военнослужащие, находящиеся в отпуске по болезни, увольняются после освидетельствования военно-врачебной комиссией для определения категории годности к военной службе.

В этих случаях командиры воинских частей обязаны выслать в военные комиссариаты по их запросам документы для зачисления военнослужащих в запас и их личные вещи.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, выслужившие установленные сроки военной службы и находящиеся на излечении в лечебных учреждениях, освидетельствуются военно-врачебными комиссиями после окончания лечения или определившегося исхода заболевания (ранения, контузии, травмы, увечья). Увольнение этих военнослужащих производится начальниками военно-медицинских учреждений, о чем сообщается командирам соответствующих воинских частей.

Солдаты, матросы, сержанты и старшины могут быть досрочно уволены с военной службы по причинам и в случаях, определенных в статье 51 Закона.

Досрочное увольнение с военной службы по состоянию здоровья военнослужащих, признанных негодными или ограниченно годными к военной службе, осуществляется командирами воинских частей на основании заключения военно-врачебной комиссии, оформленного свидетельством о болезни, и после утверждения его штатной военно-врачебной комиссией вида Вооруженных Сил, военного округа, флота, флотилии в порядке, установленном Положением о военно-врачебной экспертизе (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 года № 565).

При рассмотрении командиром воинской части рапорта военнослужащего (заявления от его родственников) о досрочном увольнении военнослужащего с военной службы по семейным обстоятельствам командир воинской части обязан уточнить изложенные в рапорте (заявлении) мотивы досрочного увольнения и проверить наличие документов, подтверждающих его законность.

В случае, если к рапорту (заявлению) документы, подтверждающие законность досрочного увольнения, не приложены, командир воинской части должен в трехдневный срок направить в военный комиссариат района по месту жительства семьи военнослужащего запрос на представление в воинскую часть указанных документов.

Военный комиссар района, получив такой запрос, в 10-дневный срок обязан на основании представленных членами семьи военнослужащего документов подготовить заключение, которое с приложением подтверждающих документов после утверждения военным комиссаром субъекта Российской Федерации направить командиру воинской части. Подпись военного комиссара субъекта Российской Федерации при утверждении заключения военного комиссара района заверяется гербовой печатью. Копия этого заключения остается в военном комиссариате района.

Командир воинской части, рассмотрев поступившие из военного комиссариата документы, со своим ходатайством представляет их на решение по подчиненности соответственно начальнику главного штаба вида Вооруженных Сил Российской Федерации, штаба военного округа, штаба рода войск Вооруженных Сил Российской Федерации, главного и центрального управления Министерства обороны Российской Федерации, объединения и соединения, в подчинении которых находится воинская часть.

На основании полученного разрешения командир воинской части досрочно увольняет военнослужащего с военной службы по семейным обстоятельствам. Номер и дата приказа командира воинской части об увольнении военнослужащего указываются в его военном билете.

Старший военный прокурор 2 отдела организационного управления Главной военной прокуратуры

Смотрите еще:

  • Обзор судебной практики по ч1 ст1443 коап рф «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ На правах рукописи БОЧАРНИКОВА НАТАЛЬЯ АНАТОЛЬЕВНА АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОШИБКА: . » прорабатывая деятельность конкретного органа исполнительной власти, […]
  • Уплата налога от сдачи квартиры Штраф за неуплату налогов при сдаче квартиры в аренду в 2018 году В Украине ответственность за неуплату доходов от сдачи жилья в аренду предусмотрена в налоговом и административном […]
  • Антибабский форум алименты Форум мужского движения Меню навигации Пользовательские ссылки Объявление Информация о пользователе Вы здесь » Форум мужского движения » • Юридический раздел » Уменьшение алиментов - […]
  • Субсидия на расширение жилищных условий многодетным семьям Предоставление жилищной субсидии для многодетных семей На сегодняшний день недостаток жилищного пространства для многодетных семей является наиболее острой проблемой России. Действительно, […]
  • Ч 25 ст195 коап Стаття 195-2. Порушення порядку придбання, зберігання, реєстрації або обліку газових пістолетів і револьверів та патронів до них Кодекс України про адміністративні правопорушення (КУпАП) […]
  • Как составить заявление о разводе в суд Как составить заявление на развод в 2018 году. Образец В загсе без детей до 18 лет Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый […]
  • Обязательный аудит критерии обязательной аудиторской проверки Обязательный аудит: критерии 2017 Актуально на: 18 апреля 2017 г. Аудит – это проводимая для выражения мнения о достоверности бухгалтерской отчетности хозяйствующего субъекта независимая […]
  • Уголовный кодекс абхазии особенная часть Кодекс республики абхазия УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ АБХАЗИЯ (с изменениями и дополнениями от 18 июля 2007 г. № 1798-c-IX, 27 апреля 2009 г. № 2348-с-IV, 21 июля 2009 г. № 2426-с-IV, 30 […]
admin

Обсуждение закрыто.